Das Instituto Paramitas ist eine brasilianische gemeinnützige Organisation, die 2009 von einer Gruppe von Pädagogen gegründet wurde, die sich der Verbesserung der Bildungs- und Sozialqualität verschrieben haben. Die Organisation konzentriert sich auf sozio-pädagogische Initiativen, die Technologie integrieren, um Lernen, Autonomie und sozialen Wandel zu fördern. Der Begriff "Paramitas", der im Buddhismus verwurzelt ist, bedeutet Perfektion oder das Erreichen des anderen Ufers und symbolisiert die digitale Emanzipation durch kritisches Engagement, aktive Teilnahme, kollaborative Autorschaft und Interdependenz im Bildungsprozess. Hauptmerkmale und Funktionen: - Bildung und Lernen: Bietet Kurse, Schulungen und Workshops an, die auf die kontinuierliche berufliche Entwicklung von Lehrern abzielen. Stellt Plattformen und Anwendungen bereit, die die Integration von Technologie in Klassenzimmer erleichtern. Besonders hervorzuheben ist das Projekt EJA Digital, das im Leitfaden für Bildungstechnologien des Bildungsministeriums enthalten ist. - Gemeinschaftliches Engagement: Fördert digitale Inklusion und Ermächtigung durch Partnerschaften mit Unternehmen wie Google, Microsoft und Intel. Ziel ist es, Gemeinschaften, die weit von großen kulturellen und technologischen Zentren entfernt sind, Zugang zu digitaler Technologie zu verschaffen. - Berufsausbildung: Entwickelt Kurse, die auf die Bedürfnisse des lokalen Arbeitsmarktes zugeschnitten sind, um die Beschäftigungsfähigkeit in den umliegenden Gemeinschaften zu verbessern. Primäre Werte und angebotene Lösungen: Das Instituto Paramitas adressiert die digitale Kluft, indem es digitale Kompetenz und Inklusion fördert, insbesondere in benachteiligten Gemeinschaften. Durch die Ausstattung von Pädagogen mit technologischen Werkzeugen und Methoden verbessert die Organisation die Unterrichtsqualität und das Engagement der Schüler. Ihre Initiativen befähigen Einzelpersonen, ihr Potenzial zu entwickeln, Wissen zu teilen und zu einer gerechteren und gleichberechtigteren Gesellschaft beizutragen. Die Kernwerte der Organisation umfassen Ethik und Transparenz, Weisheit, Großzügigkeit, Exzellenz, Würde und Nachhaltigkeit.