Inspired eLearning Powered by VIPRE Funktionen

Verfassen von Kursen (2)

Lernpfade: Erstellt Sequenzen von Klassen, die in einer bestimmten Reihenfolge ausgeführt werden müssen.
Kommunikation & Benachrichtigungen: Stellt Funktionen zum Kommunizieren und Senden von Benachrichtigungen an Benutzer bereit.
Planung von Zuweisungen: Ermöglicht es Benutzern, Aufträge zu planen und automatisch zu verteilen.

Gamification: Motiviert Benutzer durch das Verfolgen von Punkten, Erfolgen und Abzeichen.
Unterschiedliche Benutzertypen: Schränkt den Benutzerzugriff auf bestimmte Funktionen und Kurse ein.
Zertifizierungen: Bietet benutzerdefinierte Zertifizierungen, die nach Abschluss des Kurses verteilt werden können.
Branchenkonformität: Bietet Schulungslösungen, die den Branchenvorschriften wie Fertigung, Behörden, Strafverfolgung, Gesundheitswesen und mehr entsprechen.

Beurteilungen und Praxis: Bietet Quizze, Tests und Softwaresimulationen an, um die Wirksamkeit der Materialien zu verstärken und zu messen.
Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten: Umfasst selbstgesteuertes Lernen, von Lehrern geleitete Kurse, webbasierte Zusammenarbeit und Nachverfolgung der Fertigstellung zur Einhaltung von Vorschriften.
Kundenschulung: Schulungskurse können außerhalb der Organisation Kunden und Partnern angeboten werden. Kann E-Commerce-Funktionalität beinhalten, damit Kunden Schulungskurse kaufen können.
Manager-Portale: Ermöglicht es Managern, den Fortschritt der Teammitglieder zu sehen.
Speicherung und Verwaltung von Inhalten: Bietet Funktionalität zum Speichern, Organisieren und Suchen aller Schulungsinhalte.
Inhaltsbibliotheken: Bietet vorgefertigte Inhalte (Courseware) zu Standardthemen, die als Teil eines Lehrplans verwendet werden können.

Kontinuierliche Bewertung: Die Fähigkeit, Bewertungen zu automatisieren oder Bewertungen kontinuierlich zu planen und durchzuführen.
Phishing-Bewertung: Sendet Benutzern Phishing-E-Mails, Voicemails, Nachrichten über SMS, Slack, Teams usw., um die Bedrohungserkennungsfähigkeiten der Benutzer zu testen.
Grundausstattung: Bewerten Sie vor dem Training den aktuellen Stand der Sicherheitsschulungen für Benutzer, die zur Nachverfolgung von Leistung und Verbesserungen verwendet werden können.
Integriertes Lernen: Stellt Schulungsressourcen für Entwickler bereit, wenn Sicherheitsprobleme erkannt werden.
Gamification: Enthält Gamification-Tools, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Abzeichen, Bestenlisten und Punktevergabe.
Kontinuierliche Bewertung: Die Möglichkeit, die sichere Codebewertung zu automatisieren oder Bewertungen kontinuierlich planen und bereitstellen zu lassen.
Bewertung der Entwickler: Bietet Herausforderungen, Simulationen oder andere Bewertungsfunktionen, um Entwickler auf häufige Sicherheitsfehler zu testen

Inhaltsbibliothek: Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit nutzbaren sicherheitsrelevanten Informationsinhalten.
Interaktives Training: Bindet Benutzer durch Inhalte in Form von interaktiven Anwendungen, Spielen und Modulen ein.
Gamification: Enthält Gamification-Tools, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Abzeichen, Bestenlisten und Punktevergabe.

Anpassung: Anpassbare Lösung, mit der Administratoren Inhalte an Branche, Position usw. anpassen können.
White-Labeling: Ermöglicht es Benutzern, ihr eigenes Branding auf der gesamten Plattform zu implementieren.
Reporting: Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
KI-generierter Inhalt: Verwendet generative KI, um Trainingsszenarien, Deepfake-Simulationen oder maßgeschneiderte Module zu erstellen.

Berichterstattung: Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Grundausstattung: Bewerten Sie vor dem Training den aktuellen Stand der Sicherheitsschulungen für Benutzer, die zur Nachverfolgung von Leistung und Verbesserungen verwendet werden können.
Code-Analyse in Echtzeit: Scannt den Quellcode der Anwendung kontinuierlich auf Sicherheitslücken, ohne ihn auszuführen.

Standardkurse: Kurse für Ethik und Compliance außerhalb des Gewöhnlichen einbeziehen.
Verfassen: Erlauben Sie Administratoren, Kurse zu erstellen und zu verwalten.
Interne Richtlinien: Fähigkeit, Inhalte im Zusammenhang mit internen Richtlinien zu speichern und zu verwalten.
Programme: Benutzer können Kurse gruppieren, um Programme für verschiedene Arten von Mitarbeitern oder Themen zu entwickeln.
Externe Kurse: mit Drittanbietern von Lerninhalten integrieren.

Unternehmenscompliance: Kurse, die Themen der Unternehmenscompliance wie Interessenkonflikte abdecken.
Abteilungsspezifische Inhalte: Bieten Sie Lerninhalte für Abteilungen wie Personalwesen, Finanzen oder IT an.
Sicherheit: Standardkurse für Mitarbeiter, die potenziellen Gefahren wie Gefahrstoffen ausgesetzt sind.
Branchenspezifische Inhalte: Bieten Sie Kurse für stark regulierte Branchen wie Chemie oder Öl und Gas an.