Hire2Retire Preisübersicht

Employee Lifecycle Management and Identity, Access & Resource Provisioning

$5.00

1 Active Employee Pro Monat

HR-Integration mit Microsoft AD, Entra ID und Google Workspace einschließlich Drittanbieter-Provisionierung und Lizenzverwaltung

RoboMQs HRIS zu AD oder Entra ID Integration ist ein vollständig verwaltetes SaaS-Angebot mit 24×7 Support:

5,00 $ pro aktivem Mitarbeiter pro Monat

Einmalige Einrichtungsgebühr, die die vollständige Implementierung bis zum Go-Live-Status abdeckt.

Hire2Retire hat 1 Preisversion, die $5 kostet.

Preisinformationen für Hire2Retire werden vom Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf von Hire2Retire müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

For detailed pricing packages, visit https://www.robomq.io/pricing/

Preisinformationen wurden zuletzt am August 12, 2025 aktualisiert

Top-bewertete Alternativen

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Hire2Retire Preisbewertungen

(2)

Lucas W.

Systems Administrator

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

19.10.2025

"Engagiertes Team und großartige Unterstützung, obwohl die Implementierung Mühe erfordert"

5/5

Was gefällt dir am besten Hire2Retire?

Ich mag, dass das Hire2Retire-Team sehr in den Produktentwicklungsprozess eingebunden ist und offen für Ideen von Kunden ist. Während des Verkaufsprozesses waren die beteiligten Parteien ebenfalls sehr gut über die Fähigkeiten und Grenzen ihres Produkts informiert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Hire2Retire?

Der Implementierungsprozess kann etwas aufwendig sein. Allerdings waren der After-Sales-Support und der Onboarding-Prozess eine große Hilfe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Benjamin Smith aus Hire2Retire

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Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen geteilt haben! Wir freuen uns, dass Sie die Beteiligung unseres Teams und die Unterstützung während des Onboarding-Prozesses schätzen. Wir erkennen an, dass der Implementierungsprozess Aufwand erfordern kann, und wir sind bestrebt, umfassende Unterstützung zu bieten, um das Onboarding-Erlebnis für Sie zu optimieren. Wenn Sie Vorschläge zur Implementierung haben, wenden Sie sich bitte an ben.smith@robomq.io.

Verifizierter Benutzer in Buchhaltung

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

21.11.2024

"Vereinfachung des Lebenszyklusmanagements von Arbeitnehmern"

4/5

Was gefällt dir am besten Hire2Retire?

Ich finde das System benutzerfreundlich und einfach zu verstehen. Die Plattform vereinfacht den Prozess des Mitarbeiterlebenszyklusmanagements, indem sie die Kontoerstellung, die Änderung von Zugriffsrechten und die Deprovisionierung sowohl für lokale als auch für Cloud-Anwendungen effizient automatisiert. Ich weiß, dass ich mich bei jeder Anfrage auf das Support-Team verlassen kann, und das System bietet eine nahtlose Integration mit einer Reihe von HR-Informationssystemen (HRIS), was das Datenmanagement und die Synchronisation effektiver macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Hire2Retire?

Es besteht Bedarf an effizienteren Implementierungsverfahren, da es während der anfänglichen Einrichtungsphase einige Schwierigkeiten gibt und eine erhebliche Lernkurve besteht - mehr Schulungsmaterialien könnten verbessert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Hire2Retire Solving und wie profitieren Sie davon?

Hire2Retire spart Zeit und minimiert Fehler, indem es die Erstellung und Verwaltung von Benutzerkonten automatisiert. Dies garantiert, dass neue Mitarbeiter vom ersten Tag an die benötigten Werkzeuge und den Zugang haben. Die Plattform verbessert das Onboarding und durch das sofortige Entfernen des Zugangs für ausscheidende Mitarbeiter reduzieren automatisierte Offboarding-Verfahren mögliche Sicherheitsrisiken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Benjamin Smith aus Hire2Retire

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Wir freuen uns zu hören, dass Sie Hire2Retire als benutzerfreundlich und effektiv bei der Optimierung des Mitarbeiterlebenszyklus-Managements empfinden. Wir verstehen die Bedeutung einer effizienten Implementierung und Kundenschulung und sind bestrebt, diese Aspekte zu verbessern, um unseren Kunden ein reibungsloseres Erlebnis zu gewährleisten.