Filtered's moderner Ansatz zur Einstellung technischer Talente erhöht Ihre Effizienz und Effektivität. Mit Filtered können Unternehmen den Einstellungsprozess mit maßgeschneiderten und automatisch bewerteten Job-Simulationen automatisieren und rationalisieren, sodass nur qualifizierte Kandidaten in die Interviewrunden vorrücken. Das Endergebnis ist ein Prozess, der bessere Kandidaten für Personalverantwortliche liefert und den Bewerbern einen klareren Einblick in den tatsächlichen Tech-Stack gibt, mit dem sie täglich arbeiten werden. Filtered befähigt Unternehmen, die harten und weichen Fähigkeiten qualifizierter Kandidaten aus der ganzen Welt schnell und genau zu bewerten.