Die Mission von Efectio ist es, ein innovatives Werkzeug basierend auf Wissenschaft und Daten anzubieten. Wir möchten den Mitarbeitern helfen, sich in die Unternehmenskultur einzubringen, ihr Potenzial zu erkennen, und für Organisationen – dank einer produktiven und glücklichen Belegschaft erfolgreich zu sein. Wir glauben, dass Mitarbeiterengagement für jede Organisation wesentlich ist und umfassend angegangen werden muss. Die Efectio-Plattform motiviert Mitarbeiter, wichtige Informationen über ihr Unternehmen zu lernen, bessere Ziele zu setzen, die Erfolge des Teams zu verfolgen und ihre Kollegen besser kennenzulernen – was das individuelle Engagement in der Organisation fördert und somit eine hervorragende individuelle und allgemeine Produktivität steigert. Bei der Entwicklung des Efectio-Tools haben wir uns auf Gamification gestützt. Gamification verwandelt Inhalte (die sonst langweilig erscheinen könnten) in etwas Interaktives und Spaßiges. Diese Methode ermutigt Mitarbeiter, sich auf eine Weise zu verhalten, die Manager gerne häufiger sehen würden, indem sie die menschliche Begeisterung für Spiele nutzt. Efectio verwendet ein Belohnungssystem, um die Leistungen der Mitarbeiter zu bewerten und weiteren Fortschritt zu fördern. Gamification fördert unser natürliches Verlangen nach Belohnungen, indem es das Gehirn dazu anregt, Dopamin, Oxytocin, Serotonin freizusetzen und positive Gefühle zu verstärken.