Gegründet 1997 von der Handelskammer von Omaha, hat sich Careerlink von einer lokalen Initiative zu einer führenden, landesweiten Rekrutierungsplattform entwickelt. Mit Hauptsitz in Omaha haben wir unsere Reichweite auf die gesamten Vereinigten Staaten ausgeweitet und bieten über 8000 Arbeitgebern, darunter 80% der Fortune 500 in unserem Heimatstaat, eine anspruchsvolle Suite von Einstellungstools. Mit über 25 Jahren Erfahrung hat Careerlink die Landschaft der Rekrutierung transformiert, indem es künstliche Intelligenz mit leistungsstarken Automatisierungs-Workflows und umfassenden Sourcing-Optionen integriert hat. Careerlink bietet eine breite Palette von Funktionen, die darauf ausgelegt sind, den Einstellungsprozess zu vereinfachen und zu verbessern. Unsere Plattform ermöglicht es Arbeitgebern, Stellenanzeigen im gesamten Internet zu veröffentlichen, einschließlich auf Careerlink.com und Hunderten von anderen Jobbörsen. Mit Zugang zu unserer umfangreichen Lebenslauf-Datenbank und den Premium-Kandidatensuchwerkzeugen war die Beschaffung von Bewerbern noch nie einfacher. Das Applicant Tracking System (ATS) von Careerlink ermöglicht nahtloses Kandidaten-Tracking, während unsere KI-gestützten Tools bei der Erstellung überzeugender Stellenbeschreibungen, der Durchführung von Referenzprüfungen und der Ansprache von Kandidaten über SMS- und E-Mail-Kommunikation unterstützen. Darüber hinaus revolutioniert Careerlink Connect die Vor-Ort-Rekrutierung, indem es Arbeitgebern ermöglicht, ihre eigenen Talentpools durch KI-verbesserte QR-Codes aufzubauen und die Abhängigkeit von großen Jobbörsen zu verringern. Careerlink bietet HR-Profis einen unvergleichlichen Wert, indem es eine Lösung bietet, die den gesamten Rekrutierungslebenszyklus abdeckt. Von der Ansprache passiver Kandidaten durch unseren AI Recruiter Chat Bot bis hin zur Einbindung interessierter Kandidaten mit unserer innovativen Connect-Technologie optimieren wir den Rekrutierungsprozess und machen ihn effizienter und effektiver. Die verschiedenen Abonnementoptionen von Careerlink richten sich an Unternehmen jeder Größe und stellen sicher, dass jeder Arbeitgeber ein Paket finden kann, das seinen Bedürfnissen entspricht. Durch die Reduzierung der Abhängigkeit von externen Jobbörsen und die Verbesserung des Arbeitgeber-Brandings befähigt Careerlink Unternehmen, Top-Talente anzuziehen und zu halten, und löst letztendlich die Herausforderung, qualifizierte Kandidaten in einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt zu finden.