Als Teamleiter, der für 12 Personen bei Amazon verantwortlich ist, habe ich Bloom als echten Wendepunkt erlebt. Früher habe ich Leistungsbeurteilungen gefürchtet – sie waren mühsam und fühlten sich wie eine Pflichtübung an. Jetzt freue ich mich tatsächlich auf unsere Check-ins. Was mir am meisten auffällt, ist, wie einfach es ist, den Fortschritt aller zu verfolgen. Anstatt vor Meetings alte E-Mails und verstreute Notizen durchsuchen zu müssen, habe ich alles, was ich brauche, an einem Ort: Ziele, vergangenes Feedback und Erfolge.
Die Erinnerungen an bevorstehende 1:1-Gespräche und die Möglichkeit, im Laufe der Woche Diskussionspunkte zu notieren, waren unglaublich nützlich. Ich muss nicht mehr in letzter Minute hetzen, um mich daran zu erinnern, worüber ich sprechen wollte. Mein Team scheint auch engagierter zu sein, da sie ihren Fortschritt klar sehen und vor unseren Meetings eigene Notizen hinzufügen können. Die integrierten Vorlagen waren ebenfalls von unschätzbarem Wert – sie helfen, unsere Gespräche auf strukturierte Weise zu führen, ohne dass sie erzwungen wirken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Als jemand, der Bloom täglich nutzt, liegt meine größte Frustration bei der Leistung der mobilen App. Sie friert häufig ein oder stürzt ab, wenn ich nach Teammeetings schnell Feedback hinzufügen möchte, was besonders ärgerlich ist, wenn ich meine Gedanken sofort festhalten will. Das Berichtssystem ist für mich ebenfalls eine Stressquelle – das Zusammenstellen von Leistungsdaten für meine vierteljährlichen Führungstreffen dauert viel länger als es sollte. Ich musste sogar meine eigenen Tabellenkalkulationen erstellen, um bestimmte Kennzahlen zu verfolgen, da die Plattform nicht die spezifischen Berichte liefert, die ich benötige.
Obwohl diese Probleme nicht ausreichen, um mich dazu zu bringen, Bloom nicht mehr zu nutzen, machen sie aus eigentlich einfachen Aufgaben zeitaufwändige. Insgesamt ist es ein zuverlässiges Werkzeug, aber diese Probleme können besonders in arbeitsreichen Zeiten ziemlich frustrierend sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
