# Welche Plattform bietet Analysen zur Interviewleistung an?

<p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Hey G2! Was sind die besten <a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/categories/video-interviewing">Video-Interview</a>-Plattformen für Analysen zur Interviewleistung? Wenn jemand die folgenden Tools verwendet hat, würde ich gerne wissen, ob die Analysen tatsächlich die Einstellungsentscheidungen beeinflusst und den Prozess Ihres Teams verbessert haben.</p><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true"></p><ul>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/metaview/reviews"><strong>Metaview</strong></a><strong>:</strong> Metaview ist eine KI-gestützte Interview-Intelligenzplattform, die automatisch Notizen erfasst und detaillierte Analysen zum Verhalten der Interviewer und den Antworten der Kandidaten bietet. Unternehmen nutzen es, um die Interviewqualität zu verbessern, Vorurteile zu reduzieren und datenbasierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/brighthire/reviews"><strong>BrightHire</strong></a><strong>:</strong> BrightHire bietet Echtzeit-Transkription und erweiterte Analysen zu Interviews, die Rekrutierungsteams Einblicke in die Konsistenz der Interviewer, die Abdeckung der Fragen und die Erfahrung der Kandidaten geben. Es hilft Organisationen, Muster zu identifizieren, die die gesamte Einstellungsleistung verbessern.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/ai-interviewer/reviews"><strong>AI Interviewer</strong></a>: AI Interviewer führt und zeichnet Video-Interviews auf und analysiert Kandidaten auf Authentizität und Talent-Signale, wodurch Recruiter strukturierten Nachweis aus jedem Gespräch erhalten.</li>
</ul><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true"></p><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Bin gespannt, was du denkst! </p>

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&lt;p&gt;Wirklich interessiert daran, wie Teams die Analysen tatsächlich im Alltag nutzen. Verlassen Sie sich hauptsächlich auf sie für die Bewertung und Vorauswahl von Kandidaten oder mehr für das Coaching von Interviewern?&lt;/p&gt;

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