# Was ist die am besten bewertete Rekrutierungsplattform für Unternehmen?

<p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Beim Blick auf <a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/categories/recruitment-platforms/enterprise">Recruitment-Software auf Unternehmensebene</a> scheint es, als wären die großen Prioritäten Skalierbarkeit, Integrationen mit HR-Technologie-Stacks und starke Kandidatenpipelines. Es gibt viele Plattformen, aber drei Namen tauchen immer wieder im Enterprise Grid von G2 auf:</p><ul>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/greenhouse/reviews"><strong>Greenhouse</strong></a><strong>:</strong> Scheint das am meisten empfohlene und bestbewertete Tool zu sein, mit strukturierten Einstellungs-Workflows, starken Analysen und solider Akzeptanz in großen Organisationen.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/bullhorn/reviews"><strong>Bullhorn</strong></a>: Weit verbreitet in Personal- und Rekrutierungsagenturen, starke CRM-ähnliche Funktionalität zur Verwaltung von großen Pipelines.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/jobdiva/reviews"><strong>JobDiva</strong></a><strong>:</strong> Sehr hohe Zufriedenheitswerte, mit tiefen ATS + CRM-Funktionen, die bei Unternehmensrekrutierern Anklang finden.</li>
</ul><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Sie sehen alle gut aus, aber ich versuche herauszufinden, wie ich tatsächlich <strong>eine Vorauswahl treffen oder auswählen</strong> kann. Für diejenigen unter euch, die diese genutzt haben, was hat für euch den Ausschlag gegeben? Waren es die Integrationen, das Reporting, die Kandidatenerfahrung oder einfach, wie gut die Plattform mit Skalierung umging?</p><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Würde gerne eure Meinungen hören!</p>

##### Post Metadata
- Posted at: vor 12 Monate
- Author title: SaaS and Software Research
- Net upvotes: 1


## Comments
### Comment 1

&lt;p&gt;Ich möchte auch wissen, wie gut das System skaliert, wenn sich die Einstellungsbedürfnisse ändern, wie reaktionsschnell der Support ist und ob die Berichterstattung mit den Anforderungen der Führungsebene Schritt hält. Ich bin neugierig, ob jemand hier auf Überraschungen (gute oder schlechte) gestoßen ist, nachdem die anfängliche Einrichtung mit diesen Tools abgeschlossen war.&lt;/p&gt;

##### Comment Metadata
- Posted at: vor 12 Monate
- Author title: SaaS and Software Research





## Related discussions
- [Wie gut skaliert Trello in ein größeres Team?](https://www.g2.com/de/discussions/1-how-well-does-trello-scale-into-a-larger-team)
  - Posted at: vor über 13 Jahre
  - Comments: 6
- [Can we please add a new section](https://www.g2.com/de/discussions/2-can-we-please-add-a-new-section)
  - Posted at: vor über 13 Jahre
  - Comments: 0
- [Quantifizierbare Vorteile durch die Implementierung Ihres CRM](https://www.g2.com/de/discussions/quantifiable-benefits-from-implementing-your-crm)
  - Posted at: vor etwa 13 Jahre
  - Comments: 4