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RUN Powered by ADP® ist eine cloudbasierte Plattform, die kleinen Unternehmen dabei hilft, Lohnabrechnung, Steuern und Compliance effizient zu verwalten. Sie kombiniert Lohnabrechnungsautomatisierung mit HR- und Einstellungstools, um das Personalmanagement und das Unternehmenswachstum zu vereinfachen. Mit flexiblen Plänen skaliert RUN mit Ihrem Unternehmen – von grundlegenden Lohnabrechnungsdiensten bis hin zu einer vollständigen Suite von HR-Tools und Compliance-Unterstützung. Wichtige Funktionen: Skalierbare Lohn- und HR-Lösungen • RUN skaliert mit Ihrem Unternehmen und bietet alles von grundlegenden Lohnabrechnungsdiensten bis hin zu einer vollständigen Suite von HR-Tools und Compliance-Unterstützung. • Es automatisiert Lohnabrechnungsberechnungen, Abzüge und Einreichungen für Bundes-, Landes- und Kommunalsteuern, mit KI-gestützter Fehlererkennung, um kostspielige Fehler zu vermeiden. Compliance- und HR-Unterstützung • RUN hilft, die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Steuerregelungen aufrechtzuerhalten. • Es bietet optionale HR-Tools für Einstellung, Onboarding, Leistungsmanagement und Mitarbeiteraktenführung. Betriebliche Effizienz • RUN bietet ein zentrales Dashboard, das bevorstehende Lohnabrechnungstermine, wichtige Aufgaben und wichtige Benachrichtigungen anzeigt. • Es enthält die RUN & DONE®-Funktion, die wiederkehrende Lohnläufe automatisiert, um Zeit zu sparen und den manuellen Aufwand zu reduzieren. Flexible Zahlungsmöglichkeiten für Mitarbeiter • RUN unterstützt mehrere Zahlungsmethoden, einschließlich direkter Einzahlung, ADPCheck™ und Wisely® Direct, einer Debitkartenlösung. • Es ermöglicht Mitarbeitern, anzupassen, wie sie ihr Gehalt erhalten, für zusätzliche Flexibilität und Bequemlichkeit. Mobiler Zugriff und Integrationen • RUN ist über eine mobile App zugänglich, sodass Benutzer die Lohnabrechnung von überall aus verwalten können. • Es integriert sich nahtlos mit beliebter Buchhaltungs-, POS- und HR-Software wie QuickBooks und Xero, um Geschäftsabläufe zu optimieren.

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Die Wahl der richtigen Lohn- und HR-Plattform ist eine entscheidende Entscheidung für jedes Unternehmen, egal ob Sie ein kleines Unternehmen sind, das gerade erst anfängt, oder eine wachsende Organisation, die eine größere Belegschaft verwaltet. RUN Powered by ADP® ist eine Lohn- und HR-Lösung für kleine Unternehmen (1–49 Mitarbeiter). Es ist darauf ausgelegt, mit Ihrem Unternehmen zu wachsen und bietet automatische Lohnabrechnung, Steuerberechnungen und -einreichungen, Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften sowie Zeit- und Anwesenheitserfassung in einem einfach zu bedienenden System. ADP Workforce Now® ist für mittelständische und große Unternehmen (50+ Mitarbeiter) konzipiert. Es integriert Lohnabrechnung, HR, Zeit, Leistungen, Talent und Analysen in eine einzige einheitliche Plattform und hilft größeren Organisationen, Menschen und Leistung effizient zu verwalten. Beide Systeme bieten leistungsstarke Lohn- und HR-Management-Funktionen, die auf die Größe und Struktur Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Erkunden Sie den vollständigen Vergleichsleitfaden auf ADP.com hier: https://www.adp.com/resources/articles-and-insights/articles/c/compare-run-powered-by-adp-vs-adp-workforce-now.aspx

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Um eine regelmäßige Gehaltsabrechnung in RUN Powered by ADP® durchzuführen, befolgen Sie diese Schritte: 1. Gehen Sie zu „Gehaltsabrechnung ausführen“. Greifen Sie über Ihr Desktop-Dashboard auf die Option „Gehaltsabrechnung ausführen“ zu und wählen Sie die entsprechende Zahlungsfrequenz aus. 2. Geben Sie die Gehaltsabrechnungsdetails ein oder bestätigen Sie diese. Überprüfen Sie die Arbeitsstunden, Verdienste und Abzüge der Mitarbeiter. Wenn Ihr Konto mit einer Zeiterfassungssoftware verbunden ist, werden diese Stunden automatisch angezeigt. 3. Wählen Sie „Gehaltsabrechnungsvorschau“. Überprüfen Sie eine Zusammenfassung aller Gehaltsabrechnungsinformationen vor der Einreichung. 4. Überprüfen Sie die aktuellen Gehaltsabrechnungsdetails. Bestätigen Sie, dass alle Mitarbeitergehälter, Steuern und Abzüge korrekt sind. 5. Wählen Sie „Genehmigen“ und bestätigen Sie. Schließen Sie Ihre Gehaltsabrechnung zur Verarbeitung ab. 6. Überprüfen Sie die Gehaltsabrechnungsberichte. Nach der Genehmigung zeigt die „Erfolgs“-Seite Links zum Anzeigen und Herunterladen der Gehaltsabrechnungsberichte an. Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt Hilfe benötigen, kontaktieren Sie Ihr Servicecenter telefonisch oder per Chat für Unterstützung.

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