Wealth at Work

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Il programma di Educazione Finanziaria di Wealth at Work offre servizi di educazione finanziaria completi e su misura, progettati per dare ai dipendenti la conoscenza necessaria per prendere decisioni finanziarie informate durante tutta la loro carriera. Affrontando una vasta gamma di argomenti finanziari, il programma mira a migliorare il benessere finanziario, ridurre lo stress e aumentare la produttività sul posto di lavoro. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Supporto per l'Inizio della Carriera: Guida alla comprensione dei risparmi sul posto di lavoro, benefici, buste paga, gestione del debito e gestione generale del denaro per i dipendenti all'inizio della loro carriera. - Supporto a Metà Carriera: Assistenza per massimizzare i benefici dei dipendenti e garantire l'allineamento con gli obiettivi di risparmio e investimento. - Risparmio per Eventi della Vita: Educazione sulle opzioni per risparmiare per eventi significativi della vita, come l'acquisto della prima casa o l'inizio di una famiglia. - Pensioni e Pianificazione della Pensione: Semplificazione dei concetti complessi di pensione e risparmi a lungo termine per aiutare i dipendenti a pianificare efficacemente il loro futuro finanziario. - Progetti Specialistici: Supporto per i dipendenti durante i cambiamenti organizzativi, inclusi modifiche ai piani pensionistici, ridondanze e eventi relativi a schemi azionari. - Metodi di Erogazione Flessibili: L'educazione finanziaria è erogata attraverso seminari tenuti da coach finanziari, disponibili sia di persona che online, completati da risorse digitali come webcast, animazioni, strumenti interattivi e portali dedicati come Money&Me. Valore Primario e Soluzioni Fornite: Il programma di Educazione Finanziaria affronta il legame critico tra preoccupazioni finanziarie e problemi sul posto di lavoro come stress, ridotta produttività e assenteismo. Dotando i dipendenti di conoscenze finanziarie essenziali, il programma promuove un miglior benessere finanziario, portando a una forza lavoro più coinvolta ed efficiente. I datori di lavoro beneficiano di un approccio consultivo che adatta gli argomenti di educazione finanziaria alle loro esigenze specifiche, garantendo rilevanza ed efficacia. Inoltre, i dipendenti hanno accesso a una linea di assistenza finanziaria per supporto personalizzato, migliorando ulteriormente la loro resilienza e fiducia finanziaria.