La cosa che mi piace di più è che dà alle persone il potere di prendere il controllo della propria carriera. Troppe persone si siedono e sperano che qualcun altro investa nella loro crescita, e truest.me cambia questa dinamica. Crea un tipo di responsabilità sana. Ho anche visto i profili Mosaic innescare una connessione genuina e comprensione tra i compagni di squadra — è stata una piacevole sorpresa.

Mi piace che Truest mi tenga (e le persone con cui lavoro) responsabile di prendere effettivamente il tempo per lavorare su me stesso. Questo aiuta il nostro team a guidare passivamente con l'esempio perché tutti facciamo spazio per la crescita professionale che sappiamo essere nostra da possedere.

La nostra attività è divertente perché è composta da un gruppo di appaltatori, quindi non c'è molto che li unisca. Detto ciò, si riuniranno per la formazione iniziale/continua, e il vero mosaico è un ottimo modo per farli conoscere tra loro e migliorare la comunicazione durante il processo di formazione. Ci teniamo davvero alla crescita professionale di tutti i nostri appaltatori e a creare valore per loro, ma non sono veramente dipendenti. Quindi, il vero mosaico ci offre qualcosa di conveniente che dà loro un vantaggio per il loro progresso professionale, rendendoli anche più propensi a essere buoni comunicatori con il nostro quartier generale durante l'anno.