Teamed

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Teamed è una piattaforma globale di impiego completa progettata per semplificare l'assunzione internazionale e la gestione della forza lavoro per aziende di tutte le dimensioni. Agendo come Employer of Record (EOR), Teamed consente alle aziende di assumere dipendenti in oltre 150 paesi senza la necessità di stabilire entità locali. La piattaforma gestisce tutti gli aspetti dell'impiego globale, inclusi stipendi, tasse, amministrazione dei benefici e conformità con le leggi sul lavoro locali, permettendo alle aziende di concentrarsi sulla crescita assicurando al contempo che i loro team internazionali siano ben supportati. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Servizi di Employer of Record: Teamed assume dipendenti internazionali per conto delle aziende, fornendo contratti di lavoro conformi a livello locale e gestendo tutte le responsabilità legali. - Gestione Globale degli Stipendi: La piattaforma garantisce la distribuzione puntuale e accurata degli stipendi in oltre 50 valute, gestendo tutte le detrazioni necessarie e gli obblighi fiscali. - Amministrazione Completa dei Benefici: Teamed offre pacchetti di benefici competitivi e localizzati su misura per ogni paese, inclusi assistenza sanitaria, pensioni e altri vantaggi essenziali. - Garanzia di Conformità: Con un solido quadro di conformità, Teamed assicura la piena aderenza alle leggi locali sull'impiego, alle normative fiscali e agli standard internazionali del lavoro, mitigando i rischi legali per le aziende. - Supporto Dedicato: I clienti e i loro dipendenti ricevono supporto personalizzato da account manager dedicati ed esperti locali, garantendo un'esperienza lavorativa senza intoppi. Valore Primario e Soluzioni Fornite: Teamed affronta le complessità e le sfide associate all'assunzione internazionale offrendo una soluzione semplificata, conforme e conveniente per la gestione di una forza lavoro globale. Gestendo le complessità delle leggi sull'impiego, degli stipendi e dei benefici in più giurisdizioni, Teamed consente alle aziende di espandere il loro bacino di talenti a livello globale senza l'onere amministrativo e i rischi legali tipicamente coinvolti. Questo permette alle aziende di concentrarsi sulle loro operazioni principali e strategie di crescita assicurando al contempo che i loro dipendenti internazionali siano ben gestiti e supportati.