Provenendo dal settore HR Tech, sapevo che cercare una nuova posizione come CSM sarebbe stato un gioco di numeri. Sono stato abbastanza fortunato da imbattermi in Talentway. Ecco un sito che era rivolto ai CSM e che si preoccupava davvero del tipo di lavoro che volevo - posizione, stipendio, settore. Trovando una manciata di nuovi lavori ogni giorno che corrispondevano a quelle preferenze, sono riuscito ad avere obiettivi realistici e raggiungibili. Mi sentivo in controllo del processo invece di sentirmi come se stessi affogando nei post di LinkedIn.

Questo è un sito di ricerca lavoro fantastico. Ne ho usati molti e Talentway è di gran lunga il sito più aggiornato per i lavori pubblicizzati. Molti altri elencano lavori che sono scaduti o chiusi. È stato raro che ciò sia accaduto su TW. Trovo anche che la corrispondenza con i miei criteri di ricerca sia molto più precisa rispetto ad altri siti di ricerca lavoro. Altri mi danno titoli di lavoro che a volte non hanno alcuna somiglianza con i lavori che sto cercando. L'accesso alla pagina effettiva del lavoro del datore di lavoro e non a un terzo, ad esempio LinkedIn o Glassdoor o JobLeads ecc., è davvero buono, così sai che il lavoro è effettivamente ancora disponibile. È molto facile da usare. Ho trovato lavori su TW che non ho visto su altri siti di ricerca. Lo consulto quotidianamente... beh, più volte al giorno poiché ricevo aggiornamenti multipli man mano che vengono pubblicizzati e trovati più lavori. Mi piace che posso scegliere quanto spesso voglio le email.

talentway cura opportunità di alta qualità, il che rende la loro lista giornaliera una parte fondamentale del flusso di lavoro nella ricerca di lavoro. se un ruolo è anche solo al 70% compatibile, il rapporto segnale-rumore è abbastanza forte da giustificare la candidatura. c'è un chiaro aumento dell'impegno e della progressione.