Come piccolo team tecnico, non abbiamo un reclutatore dedicato, quindi i fondatori gestiscono direttamente le assunzioni. Talecto si adatta a questa realtà. Il parsing automatico dei curriculum è veramente accurato quando si tratta di valutare profili tecnici. Estrae competenze ed esperienze rilevanti e valuta i candidati rispetto al ruolo senza che dobbiamo definire manualmente filtri complessi. Il monitoraggio della pipeline mantiene l'intero team allineato su dove si trova ciascun candidato senza che nessuno debba inviare email di aggiornamento sullo stato. Il modulo di pianificazione che si collega direttamente ai nostri calendari ha eliminato molti scambi che stavano rallentando il nostro processo. Gli approfondimenti predittivi sono stati anche utili per prendere decisioni di assunzione più rapide e con maggiore fiducia quando si valutano candidati a un livello simile.

Talecto ha completamente cambiato il modo in cui gestiamo il reclutamento in Skilltailor. L'assistente AI per le interviste è rivoluzionario, suggerisce domande di follow-up in tempo reale e valuta i candidati durante l'intervista stessa, il che ci fa risparmiare un'enorme quantità di tempo. Il flusso di candidati è pulito e facile da gestire per tutto il nostro team. Ciò che ci ha colpito di più è il modulo di onboarding integrato, non abbiamo più bisogno di uno strumento separato per l'inserimento dei nuovi assunti. La funzione di rilevamento dei pregiudizi è qualcosa che non abbiamo visto in nessun altro ATS e ci aiuta a mantenere il nostro processo di assunzione equo e coerente. L'installazione è stata semplice e il costruttore di pagine di carriera ci ha permesso di creare rapidamente una pagina di lavoro con il nostro dominio personalizzato.

Mi piace che Talecto renda il nostro lavoro più facile, soprattutto con funzionalità come l'onboarding basato su AI e la pianificazione di interviste in blocco. È molto efficiente e ci permette di concentrarci su altre attività invece di digitare tutto manualmente. Talecto elabora i curriculum dei candidati utilizzando l'AI, li valuta e semplifica il processo di assunzione. L'integrazione con Google Meet e Zoom è senza soluzione di continuità, rendendo la pianificazione delle interviste professionale e facile. Il costruttore di pagine di carriera è un'altra grande funzionalità, permettendoci di utilizzare il nostro dominio personalizzato, che è più professionale per il nostro marchio. L'assistente AI per le interviste aiuta enormemente suggerendo domande, aggiungendo follow-up e valutando i candidati in tempo reale. Le funzionalità del pipeline e il processo di onboarding, che va dal primo giorno al giorno 90, sono anche molto utili. Nel complesso, Talecto sta facendo un ottimo lavoro, gestendo dal 40 al 60% del nostro carico di lavoro, e la nostra esperienza è stata una delle migliori.