Facile da configurare e la maggior parte delle volte funziona correttamente. Ciò che è sorprendente è il tempo di risposta e il servizio fornito dal team - sono molto reattivi e sempre disponibili anche se stiamo fornendo idee di miglioramento.

HeyMilo AI si distingue per la facilità con cui viene implementato e per la rapidità con cui può essere messo al lavoro. Quando le esigenze di assunzione cambiano, un nuovo intervistatore AI può essere addestrato e personalizzato in pochissimo tempo per selezionare posizioni specifiche e adattarsi allo stile di intervista ideale per ogni ruolo. In 15 minuti è pronto per partire e in grado di gestire grandi volumi di screening dei candidati. Un'altra caratteristica distintiva è l'affidabilità che porta al processo di intervista. L'AI mantiene un tono professionale e accogliente, offrendo anche incoraggiamento per risposte forti, pur rimanendo acuto e approfondendo quando le risposte mancano di chiarezza o concentrazione. Questo approccio coerente fornisce un modo più equo per valutare i candidati, evitando la variabilità che può derivare dall'affidarsi a più intervistatori con diversi livelli di esperienza. Il costo è un vantaggio facile quando lo si confronta con l'assunzione di più reclutatori, soprattutto quando si pensa a mettere insieme un team di intervistatori pronto a lavorare 24 ore su 24, sette giorni su sette, come HeyMilo. Otteniamo anche un valore eccezionale dal supporto clienti di HeyMilo. Sembrano meno un fornitore esterno e più un'estensione del nostro stesso team.

Ottima esperienza di supporto clienti! Stanno continuamente perfezionando e migliorando il prodotto a beneficio sia dei candidati che dei reclutatori. Permette di esaminare più candidati nel processo di assunzione, nel momento più conveniente per loro.