La più grande motivazione di un programmatore è l'eccellenza. Il successo personale è spesso misurato in relazione agli altri. L'eccellenza, d'altra parte, può essere misurata solo rispetto a se stessi. Il motto è esaurire i propri talenti e abilità. L'impiegato di POWERGAP può e dovrebbe vivere questo. Gli argomenti monetari sono certamente anche una motivazione. I nostri dipendenti sono pagati sopra la media e partecipano al successo dell'azienda. Poiché il denaro da solo non porta felicità, ci sono anche altre cose che ne fanno parte. Un'atmosfera d'ufficio quasi casalinga con tavoli in legno, ottima illuminazione, mobili da seduta individuali e una vista sulla campagna, per esempio. Un calcio balilla e un cesto di caramelle sempre pieno. Un pranzo insieme. Le stesse pantofole aziendali per tutti (vedi foto sopra) :) O strumenti moderni come grandi monitor e computer ultra-silenziosi. La soddisfazione è l'insieme di molte piccole cose.