MOR Associates supporta, consiglia e ispira i leader mentre guidano le loro organizzazioni verso la crescita e il cambiamento. Ci concentriamo sull'aiutare i leader a influenzare il loro sviluppo personale e a posizionare la loro organizzazione in modo che possa offrire un valore crescente in futuro.
I nostri tre principali ambiti di interesse includono:
MOR Leadership (Sviluppo della Leadership Personalizzato)
Il MOR Leadership Institute offre un'esperienza di sviluppo intensa e distintiva che porta a un aumento dell'efficacia individuale e a un linguaggio condiviso che una comunità di leader può utilizzare per collaborare. Il design prevede tre percorsi: workshop focalizzati su concetti e competenze, un approccio di apprendimento applicato che enfatizza la messa in pratica dei quadri teorici, e un percorso individuale dedicato al "lavoro su se stessi".
MOR Consulting (Consulenza Strategica)
I leader devono sviluppare una visione convincente per uno stato futuro desiderato che coinvolga e arruoli le persone nel muoversi verso una visione. È fondamentale incoraggiare il pensiero strategico a tutti i livelli dell'organizzazione. I consulenti MOR collaborano con i clienti impegnati nel pensiero strategico, nel miglioramento dei processi aziendali e in iniziative simili.
MOR Surveys (Servizi di Sondaggio)
I leader devono sviluppare strategie e prendere decisioni basate su prove supportate dall'analisi. MOR Surveys offre servizi su misura progettati per raccogliere, analizzare e riportare informazioni utili.