Midlap è stato un punto di svolta per noi in termini di gestione dei nostri dipendenti e dei loro compiti. Prima di iniziare a utilizzare questo strumento, affrontavamo numerose difficoltà nel tenere traccia dei progressi dei nostri dipendenti. Tuttavia, la funzione delle schede di Midlap ha reso la gestione dei compiti un gioco da ragazzi. Con la possibilità di associare direttamente ogni dipendente alla rispettiva scheda attività, possiamo monitorare facilmente i progressi di ciascun individuo. Inoltre, la funzione delle note consente ai dipendenti di condividere i loro progressi con noi, mantenendo tutti aggiornati. Nel complesso, la nostra esperienza con questo strumento è stata molto positiva.

In passato, abbiamo avuto problemi nella gestione dei nostri dipendenti e dei loro compiti. Tuttavia, da quando ho iniziato a usare Midlap, questo problema è stato risolto. La funzione delle schede di questo strumento rende facile gestire i compiti di ogni dipendente. Possiamo anche taggare direttamente ogni dipendente sulla scheda stessa e la funzione di note di questo strumento consente loro di condividere i progressi che ci vengono comunicati tramite una notifica. Nel complesso, abbiamo una buona esperienza nell'usare questo strumento.

Stavo lottando per gestire tutto il mio team perché sta crescendo e avevo bisogno di uno strumento dove potessimo tutti collaborare e lavorare efficacemente. Quindi sono passato a Midlap poiché ha un sacco di funzionalità brillanti che rendono la gestione dei compiti un gioco da ragazzi. La bacheca di questo strumento è facile da creare e utilizzare. Poiché ero un nuovo utente e lo usavo per la prima volta, ho potuto facilmente capire e lavorare con le bacheche. Assegnare membri del team a una particolare bacheca ci permette di suddividere i nostri compiti in diversi team. Inoltre, possiamo taggare un compito particolare e chattare lì, il che fa risparmiare molto tempo. Inoltre, la funzione di aggiunta eventi ci consente di segnare date ed eventi importanti in modo da non perdere mai nulla.