Arya by Leoforce

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Leoforce è una tecnologia di automazione predittiva che potenzia i reclutatori attraverso il riconoscimento dei modelli comportamentali, l'analisi predittiva e l'automazione intelligente e porta candidati qualificati e interessati direttamente al reclutatore.

Arya Concierge

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Soluzioni di Reclutamento Personalizzate per Assunzioni Specializzate Riempire ruoli specializzati o altamente competitivi può richiedere un'eternità, e i costi possono rapidamente sfuggire al controllo. Per una tariffa fissa, il servizio Arya Concierge fornisce rapidamente candidati coinvolti e qualificati pronti per il colloquio.

Arya Applicants On Demand

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Arya Applicants on Demand è una soluzione di reclutamento basata sull'intelligenza artificiale progettata per ottimizzare i processi di assunzione ad alto volume e stagionali. Automatizzando il sourcing, la pre-selezione e il coinvolgimento dei candidati, fornisce candidati pronti per il colloquio direttamente al tuo team, riducendo il tempo e lo sforzo tradizionalmente richiesti nel reclutamento. Questo servizio basato sui risultati garantisce risultati prevedibili e misurabili senza congetture, consentendo alle organizzazioni di scalare i loro sforzi di assunzione in modo efficiente senza aumentare il personale o il budget. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Sourcing e Coinvolgimento Automatizzati: Utilizza più canali di sourcing e annunci programmatici per identificare e coinvolgere i migliori talenti, garantendo un flusso costante di candidati qualificati. - Abbinamento dei Candidati Basato su AI: Combina l'intelligenza artificiale con la supervisione umana per migliorare le prestazioni e ridurre il numero di candidati che non sono adatti. - Candidati Pre-Selezionati: Fornisce candidati che sono stati pre-selezionati dai reclutatori, garantendo che soddisfino i requisiti specifici del ruolo. - Modello di Prezzo per Candidato: Offre una soluzione flessibile e scalabile con un modello di prezzo per candidato, fornendo trasparenza dei costi e controllo sui budget di reclutamento. Valore Primario e Soluzioni Fornite: Arya Applicants on Demand affronta le sfide comuni nelle assunzioni ad alto volume e stagionali riducendo il tempo di sourcing e screening fino al 98%, migliorando la qualità dei candidati fino al 70% e ottimizzando la spesa del budget di reclutamento del 30%. Automatizzando le attività laboriose e fornendo candidati pre-qualificati, consente alle organizzazioni di concentrarsi sulla costruzione di relazioni e prendere decisioni di assunzione informate, accelerando infine il processo di assunzione e migliorando l'efficienza complessiva del reclutamento.