Kartosa è un'azienda specializzata dedicata all'integrazione e alla manutenzione dei sistemi SAP per la gestione delle risorse umane. Fondata nel 2010, Kartosa collabora con SAP per assistere i clienti nella trasformazione e ottimizzazione dei loro sistemi informativi HR. La loro competenza comprende l'implementazione, l'integrazione, l'aggiornamento, la manutenzione e il supporto dei sistemi SAP SuccessFactors HXM Suite. Inoltre, Kartosa sviluppa soluzioni software proprietarie, sfruttando un'ampia esperienza da numerosi progetti certificati da SAP. L'ambizione principale dell'azienda è mantenere l'eccellenza nelle relazioni con i clienti e implementare le migliori pratiche per eseguire con successo i progetti e le missioni dei clienti.
Caratteristiche e Funzionalità Chiave:
- Gestione HR Completa: Kartosa offre una piattaforma unificata che integra la gestione amministrativa, la gestione dei talenti e la gestione delle buste paga, migliorando le esperienze dei dipendenti.
- Gestione HR di Base e del Tempo: Il modulo Employee Central consolida i dati dei dipendenti e dell'organizzazione, migliorando la produttività attraverso strumenti self-service, e include le funzionalità Time Off e Time Sheet per la gestione delle assenze e delle ore lavorative.
- Integrazione delle Buste Paga: Employee Central Payroll semplifica e automatizza i processi di busta paga, garantendo un'elaborazione accurata e conforme in oltre 50 paesi, supportata da oltre 30 anni di esperienza ERP.
- Reclutamento e Onboarding: Il modulo di reclutamento di Kartosa attira i migliori talenti con esperienze digitali personalizzate e supporto decisionale intelligente, mentre il modulo di onboarding facilita percorsi di integrazione personalizzati e gestisce la mobilità, le partenze e le riassunzioni.
- Gestione dell'Apprendimento: La piattaforma consente la definizione di obiettivi, la raccolta di feedback e la valutazione delle prestazioni dei dipendenti attraverso Performance & Goals, l'identificazione dei futuri leader tramite Succession & Development, e la creazione di piani di compensazione con il modulo Compensation.
- Gestione dei Talenti e delle Prestazioni: Le soluzioni di Kartosa supportano la definizione di obiettivi, feedback e valutazione delle prestazioni, allineando le competenze dei dipendenti con le esigenze strategiche e premiando adeguatamente i team.
- Reporting HR e Analisi della Forza Lavoro: HR-Reports estende Employee Central Payroll per l'analisi dei dati HR in tempo reale, mentre Workforce Analytics fornisce indicatori affidabili e precisi per decisioni informate.
Valore Primario e Soluzioni Fornite:
Le soluzioni integrate di Kartosa affrontano le sfide dei luoghi di lavoro moderni offrendo mobilità, flessibilità e migliorate esperienze dei dipendenti. Ottimizzando i processi HR ed eliminando compiti dispendiosi in termini di tempo, Kartosa consente alle organizzazioni di concentrarsi su iniziative strategiche. La loro competenza nella gestione di team multinazionali e nella navigazione tra diverse normative assicura una gestione efficiente dei processi e una comunicazione dei dati in tempo reale. Con l'impegno di rendere accessibili le potenzialità di SAP alle PMI, Kartosa offre un'implementazione rapida attraverso soluzioni preconfigurate su misura per le preferenze dei clienti, garantendo un'integrazione senza soluzione di continuità con i sistemi esistenti e preservando gli investimenti precedenti.
