JusRecruit è una piattaforma di assunzione alimentata dall'IA che automatizza il reclutamento nelle fasi iniziali per aiutare startup e aziende di medie dimensioni ad assumere più velocemente e in modo più intelligente. La piattaforma combina un ATS leggero con uno screening dei candidati guidato dall'IA e interviste automatizzate di primo turno con il nostro intervistatore IA.
JusRecruit affronta il problema del funnel di assunzione rotto:
1. Valutando automaticamente le candidature in entrata rispetto ai requisiti effettivi del lavoro (non solo parole chiave)
2. Conducendo colloqui telefonici di 10-15 minuti alimentati dall'IA che valutano competenze, problem-solving e compatibilità culturale.
3. Fornendo schede di valutazione standardizzate con raccomandazioni supportate da prove
La piattaforma elimina settimane di screening manuale dei curriculum, riduce il tempo di assunzione da settimane a giorni e garantisce che solo i candidati qualificati raggiungano gli intervistatori umani.
Le aziende possono creare annunci di lavoro, abilitare la valutazione IA, condurre interviste automatizzate, rivedere le liste ristrette classificate e monitorare i progressi tutto in un'unica piattaforma semplice e self-service.