La piattaforma JobTarget migliora significativamente la mia efficienza nel reclutamento integrandosi con oltre 25.000 bacheche di lavoro, aiutandomi a pubblicare annunci di lavoro su più piattaforme da un'unica dashboard facile da usare. Questo risolve la necessità di gestire accessi individuali per ogni bacheca di lavoro, risparmiando al mio team circa 8-10 ore settimanali durante le assunzioni attive. Abbiamo visto un aumento del 25-30% di candidati qualificati per ruoli nei nostri dipartimenti di ingegneria e vendite da quando abbiamo adottato JobTarget all'inizio del 2024. La funzione di monitoraggio delle prestazioni è uno dei miei aspetti preferiti di JobTarget. Fornisce approfondimenti utili sulle prestazioni delle bacheche di lavoro, aiutando a capire quali piattaforme offrono i candidati più pertinenti. Ad esempio, abbiamo scoperto che le bacheche di lavoro specializzate generavano il 35% di candidati di qualità superiore per ruoli tecnici rispetto alle piattaforme generali, permettendoci di affinare la nostra strategia di pubblicazione. Inoltre, il sistema di tracciamento dei candidati (ATS) di JobTarget mostra la comunicazione con i candidati e la gestione dei curriculum all'interno di un'unica interfaccia. L'algoritmo della piattaforma classifica i candidati in base alle qualifiche, il che ha ridotto il mio tempo di assunzione del 15% cercando i migliori talenti. Nel complesso, gli strumenti centralizzati e gli approfondimenti basati sui dati di JobTarget hanno ottimizzato il mio processo di assunzione, aiutandomi ad attrarre e gestire i candidati in modo efficace.

la sua facilità d'uso e l'efficienza nella distribuzione del lavoro.

Aiutare a connettersi con il datore di lavoro o il cercatore di lavoro, e viceversa. Facile da usare dal punto di vista del datore di lavoro. Può pubblicare offerte di lavoro come altri portali di lavoro.