ID Watchdog

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ID Watchdog, una sussidiaria di Equifax, offre servizi completi di protezione e risoluzione contro il furto d'identità, su misura per il mercato dei benefici per i dipendenti. Sfruttando una tecnologia proprietaria, ID Watchdog monitora miliardi di punti dati per rilevare cambiamenti nei profili di identità personale, fornendo avvisi immediati e servizi di risoluzione per garantire tranquillità agli individui e alle loro famiglie. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Monitoraggio del Credito: Sorveglianza continua dei rapporti di credito dai principali uffici per rilevare attività non autorizzate. - Monitoraggio del Dark Web: Scansione delle piattaforme online illecite per identificare informazioni personali compromesse. - Avvisi di Transazioni ad Alto Rischio: Notifiche per attività finanziarie sospette, come prelievi ingenti o bonifici. - Monitoraggio dei Social Media: Rilevamento di potenziali cyberbullismo o accessi non autorizzati agli account. - Sicurezza dei Dispositivi: Fornitura di software antivirus e VPN personale per attività online sicure. - Gestore di Password: Strumenti per creare e memorizzare password forti e uniche in modo sicuro. - Assicurazione contro il Furto d'Identità: Copertura fino a 1 milione di dollari per le spese relative al recupero da furto d'identità. - Assistenza Clienti 24/7: Assistenza continua per preoccupazioni e risoluzioni relative al furto d'identità. Valore Primario e Soluzioni per gli Utenti: ID Watchdog affronta la crescente preoccupazione del furto d'identità offrendo servizi di monitoraggio proattivo e risoluzione rapida. Per i dipendenti, questo si traduce in una riduzione dello stress finanziario e un maggiore focus sulle loro responsabilità professionali. I datori di lavoro beneficiano di una maggiore produttività, poiché i dipendenti trascorrono meno tempo a gestire problemi di furto d'identità durante le ore lavorative. Inoltre, offrire la protezione contro il furto d'identità come beneficio volontario può migliorare l'attrazione e la fidelizzazione dei talenti, posizionando l'organizzazione come una che dà priorità al benessere dei dipendenti.