ePROMIS ERP

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La soluzione software ERP di ePROMIS ti consente di sincronizzare tutti gli aspetti della tua attività, condividere dati, migliorare le prestazioni, ridurre i costi e massimizzare la redditività. ePROMIS ERP affronta l'intero spettro delle funzionalità aziendali, inclusi finanza, catena di approvvigionamento, beni, progetti, analisi, risorse umane, relazioni con i clienti e pianificazione. Questa soluzione aziendale completa può essere personalizzata in base alla natura e alla struttura organizzativa dell'azienda, risultando in una soluzione aziendale esclusiva che integra le migliori pratiche comprovate e le migliori pratiche dell'organizzazione.

ePROMIS HCM

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ePROMIS HCM è una soluzione completa di gestione del capitale umano (HCM) basata su cloud, progettata per semplificare e automatizzare vari processi HR, migliorando l'efficienza organizzativa e il coinvolgimento dei dipendenti. Integrando le funzioni HR principali in una piattaforma unificata, ePROMIS HCM consente alle aziende di gestire efficacemente la loro forza lavoro, garantendo la conformità e promuovendo un ambiente di lavoro produttivo. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Gestione delle Risorse Umane di Base: Gestisci dati diversificati della forza lavoro, allinea gli obiettivi HR con gli obiettivi strategici e migliora la soddisfazione dei dipendenti attraverso attività HR semplificate. - Gestione del Talento: Implementa processi strutturati di reclutamento e onboarding, definisci accuratamente le descrizioni dei lavori e costruisci un solido pool di talenti per assicurarti i migliori talenti del mercato. - Gestione delle Buste Paga: Automatizza i processi di busta paga per garantire una compensazione dei dipendenti tempestiva e accurata, mantenendo la conformità con gli standard normativi per evitare sanzioni. - Self-Service per i Dipendenti: Dai potere ai dipendenti con portali self-service per compiti come rimborsi, aggiornamento delle informazioni personali e accesso ai dettagli delle buste paga, promuovendo l'autonomia e riducendo il carico amministrativo. - Gestione dei Documenti: Organizza digitalmente i documenti HR per un accesso rapido e una produttività migliorata, riducendo la dipendenza dai file cartacei e migliorando la sicurezza dei dati. - Gestione delle Assenze: Traccia accuratamente le assenze dei dipendenti, automatizza le applicazioni di congedo e gestisci la presenza per aumentare l'efficienza operativa e le prestazioni tra i dipartimenti. - Monitoraggio delle Prestazioni: Utilizza sistemi di valutazione strutturati per monitorare le prestazioni dei dipendenti, identificare i migliori performer e fornire feedback tempestivi per migliorare la motivazione e la ritenzione. - Formazione e Sviluppo: Gestisci le esigenze di formazione dei dipendenti, conduci valutazioni delle competenze e facilita lo sviluppo continuo per prevenire la stagnazione e promuovere la crescita. - Reportistica in Tempo Reale: Accedi a report dinamici e dashboard che mostrano indicatori chiave di prestazione HR in tempo reale, consentendo decisioni informate e allocazione delle risorse. Valore Primario e Soluzioni Fornite: ePROMIS HCM affronta le complessità della gestione delle risorse umane offrendo una piattaforma integrata che automatizza le funzioni HR critiche, riduce gli errori manuali e garantisce la conformità con le leggi sul lavoro. Centralizzando i processi HR, le organizzazioni possono migliorare l'accuratezza dei dati, aumentare il coinvolgimento dei dipendenti attraverso capacità di self-service e prendere decisioni strategiche basate su analisi in tempo reale. Questo porta a un aumento dell'efficienza operativa, una migliore gestione dei talenti e una risposta più agile alle dinamiche della forza lavoro, contribuendo infine al successo complessivo dell'organizzazione.