Come responsabile delle risorse umane, sono estremamente colpito dai controlli automatici dei precedenti di Credible. La piattaforma è intuitiva, affidabile e riduce significativamente il tempo e lo sforzo tradizionalmente impiegati per verificare le informazioni dei candidati. Ciò che apprezzo di più è la precisione e la velocità dei rapporti, che ci permettono di prendere decisioni di assunzione informate con fiducia. Credible ha davvero semplificato il nostro processo di reclutamento, migliorato la conformità e migliorato l'esperienza complessiva dei candidati. È uno strumento indispensabile per qualsiasi team HR focalizzato sull'efficienza e sulla qualità delle assunzioni.

È incredibilmente facile e veloce per i candidati da usare, il che elimina la comunicazione avanti e indietro e ci aiuta a evitare ritardi nel nostro processo di assunzione. I risultati sono chiari, facili da leggere e consegnati molto rapidamente. La piattaforma stessa è intuitiva, bastano pochi clic e la richiesta di verifica viene inviata. Abbiamo persino richiesto nuove funzionalità, come dare visibilità a più amministratori. Mentre questo di solito richiederebbe mesi con altri fornitori, l'aggiornamento è stato completato in poche settimane. Il team di supporto è anche eccellente! Le nostre domande ricevono sempre risposte tempestive e apprezziamo davvero il livello di servizio complessivo.

Pure Staffing Solutions utilizza Credibled da alcuni anni ormai, e i risultati sono stati fantastici. Otteniamo rapidamente i controlli delle referenze lavorative e anche i risultati dei controlli dei precedenti penali in pochi minuti. È un'interfaccia semplice da usare. I loro prezzi sono inferiori rispetto a molti altri "grandi" attori nel settore. Il controllo delle referenze lavorative di Credibled ha anche cambiato il nostro processo di reclutamento per controllare le referenze prima dei colloqui grazie alla facilità e al costo. Questo cambiamento di processo ha risparmiato tempo prezioso evitando colloqui basati su referenze scadenti e ha generato buoni spunti di discussione per i colloqui. Abbiamo anche scoperto candidati che fornivano referenze fraudolente grazie al loro strumento di rilevamento/avviso. Non abbiamo avuto bisogno di molto supporto, ma è stato ottimo quando necessario.