Careeervira

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Careervira è una piattaforma di pianificazione della carriera e apprendimento aziendale guidata dall'IA, progettata per potenziare professionisti e organizzazioni nella navigazione del mercato del lavoro in evoluzione. Integrando esperienze di apprendimento personalizzate con strumenti di sviluppo della carriera completi, Careervira facilita il miglioramento delle competenze e lo sviluppo strategico della forza lavoro. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Ampio Catalogo di Corsi: Accesso a oltre 40.000 corsi in vari settori, tra cui tecnologia, finanza e gestione, provenienti da più di 50 partner globali EdTech. - Personalizzazione Alimentata dall'IA: Utilizza algoritmi avanzati di IA per raccomandare percorsi di apprendimento su misura basati su ruoli individuali, lacune di competenze e obiettivi di carriera. - Sistema di Gestione dell'Apprendimento Integrato (LMS): Combina senza soluzione di continuità LMS e funzionalità della Piattaforma di Esperienza di Apprendimento (LXP), consentendo una gestione efficiente dei programmi di apprendimento e il monitoraggio dei progressi. - Mappatura di Ruoli e Competenze: Definisce aspettative di ruolo chiare e mappa le competenze necessarie, allineando i contenuti di apprendimento per affrontare efficacemente le lacune di competenze specifiche. - Analisi e Reportistica Completa: Fornisce approfondimenti in tempo reale sui progressi degli studenti, sull'efficacia dei corsi e sul ritorno sugli investimenti, supportando decisioni basate sui dati. - Integrazione Aziendale: Offre compatibilità con vari sistemi aziendali, inclusi sistemi di gestione delle risorse umane e di gestione delle prestazioni, garantendo strategie di apprendimento organizzativo coese. Valore Primario e Soluzioni Fornite: Careervira affronta le sfide dello sviluppo delle competenze e della progressione di carriera offrendo una piattaforma centralizzata che personalizza le esperienze di apprendimento e le allinea sia agli obiettivi individuali che organizzativi. Per i professionisti, semplifica il processo di miglioramento delle competenze fornendo raccomandazioni di corsi curati e percorsi di carriera chiari. Le organizzazioni beneficiano di uno sviluppo della forza lavoro semplificato, poiché Careervira identifica le lacune di competenze, offre formazione mirata e misura l'impatto delle iniziative di apprendimento. Questo approccio olistico assicura che sia gli individui che le aziende rimangano competitivi e adattabili in un panorama professionale in rapida evoluzione.

Careervira LXP

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Careervira LXP è una piattaforma di apprendimento esperienziale guidata dall'IA progettata per offrire percorsi di apprendimento personalizzati e allineati ai ruoli che collegano lo sviluppo dei dipendenti ai risultati organizzativi. Sfruttando l'IA generativa e le intuizioni comportamentali, consente alle organizzazioni di mappare i ruoli individuali e le lacune di competenze, offrendo percorsi di apprendimento su misura che si allineano sia con le aspirazioni di carriera personali che con gli obiettivi aziendali. La piattaforma si integra perfettamente con i sistemi HR e di gestione dell'apprendimento esistenti, semplificando la gestione dei gruppi, il budgeting e il monitoraggio delle prestazioni per gli amministratori di apprendimento e sviluppo. Caratteristiche e funzionalità principali: - Motore di mappatura dei ruoli e delle competenze: utilizza una mappa delle competenze personalizzabile che copre oltre 3.000 ruoli e 3.500 competenze, consentendo alle organizzazioni di mappare gli obiettivi di apprendimento su profili specifici per uno sviluppo mirato. - Percorsi di apprendimento curati da GenAI: impiega l'IA generativa per creare percorsi di apprendimento dinamici in pochi minuti, soddisfacendo vari obiettivi come l'onboarding, lo sviluppo delle competenze o la progressione nella leadership. - Percorsi di apprendimento per gruppi e individui: consente l'assegnazione di corsi e percorsi di apprendimento a gruppi specifici, funzioni o individui, con strumenti per monitorare il progresso e misurare la crescita in modo efficace. - Personalizzazione incentrata sulle competenze: offre raccomandazioni di apprendimento personalizzate che si adattano alle funzioni lavorative, agli obiettivi, ai comportamenti di apprendimento passati e alle tendenze emergenti del settore. - Assegnazione intelligente e automazione: automatizza i processi di apprendimento attivando iscrizioni e promemoria basati sullo stato delle competenze, sul tempo trascorso dall'ultimo completamento o sulle azioni manageriali. - Motore di pianificazione della carriera: aiuta i dipendenti a esplorare percorsi di mobilità interna evidenziando le competenze richieste, le tappe di crescita e i corsi raccomandati per i ruoli prospettici. - Feedback integrato e reportistica: fornisce un monitoraggio completo dei completamenti dei corsi, del feedback e dei punteggi di coinvolgimento, consentendo la misurazione dello sviluppo delle competenze e la correlazione con gli indicatori chiave di prestazione. Valore primario e soluzioni fornite: Careervira LXP affronta la necessità critica di soluzioni di apprendimento personalizzate e scalabili all'interno delle organizzazioni. Allineando le iniziative di apprendimento con ruoli specifici e requisiti di competenze, garantisce che lo sviluppo dei dipendenti sia direttamente collegato agli obiettivi organizzativi. La personalizzazione e l'automazione guidate dall'IA della piattaforma riducono il carico amministrativo, consentendo ai team di apprendimento e sviluppo di concentrarsi su iniziative strategiche. Inoltre, le sue capacità di analisi e reportistica complete forniscono preziose intuizioni sull'efficacia dell'apprendimento, facilitando decisioni basate sui dati per colmare le lacune di competenze, migliorare la mobilità dei talenti e sviluppare leader interni.