Il loro rigoroso processo di pre-selezione con filtraggio tecnico garantisce sviluppatori di alta qualità in modo costante. Raffinano rapidamente le corrispondenze dei candidati in base al feedback e conducono ricerche specializzate per competenze di nicchia. Il supporto all'inserimento è completo, inclusa la fornitura di hardware e la formazione linguistica. La loro gestione flessibile delle risorse umane e i cicli di revisione trimestrali li rendono veri membri del team, non solo appaltatori.

Gli ingegneri sono diventati una parte integrante dei nostri flussi di lavoro e della struttura di proprietà. La comunicazione è costante, sia attraverso standup che su Slack, e la loro reattività è sempre affidabile. I deliverable che forniscono sono pronti per la produzione, completi di una copertura di test adeguata e una documentazione approfondita.

BEON.tech ha un sistema semplificato per reperire talenti in tutta l'America del Sud. Inoltre, il loro personale è molto amichevole e reattivo, quindi il tempo necessario per reperire, intervistare e integrare talenti ingegneristici aggiuntivi è molto fluido.