2COMS

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Il modello Hire-Train-Deploy di 2COMS è una soluzione di reclutamento completa progettata per colmare il divario tra le esigenze aziendali e le competenze dei candidati. Questo approccio strategico prevede il reclutamento, la formazione e l'inserimento di candidati con competenze specifiche per ruoli lavorativi specifici, garantendo un'integrazione senza soluzione di continuità nella forza lavoro. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Acquisizione di Talenti Mirata: Consulenti di assunzione esperti identificano e selezionano i candidati in base ai requisiti specifici del cliente. - Programmi di Formazione Personalizzati: I candidati seguono curricula di formazione su misura allineati ai ruoli lavorativi, coprendo aree come Cloud, Competenze Infrastrutturali, Programmazione, Sviluppo Web, RPA, Applicazioni Zoho, Cyber Sicurezza, Reclutamento IT, Analisi dei Dati, SAP, Supporto Tecnico, Service Desk, Finanza e Contabilità, Medical Scribe, Vendite B2B e altro ancora. - Garanzia di Qualità: Un processo di screening a più fasi, che include valutazioni pre e post-formazione, assicura che i candidati soddisfino gli standard richiesti. - Efficienza dei Costi: I clienti non sostengono alcun investimento in team di assunzione interni, poiché 2COMS gestisce l'intero processo di reclutamento e formazione. - Benefici per i Candidati: I tirocinanti ricevono formazione gratuita e guadagnano mentre apprendono, con opportunità di aumenti salariali al momento dell'inserimento. Valore Primario e Problema Risolto: Il modello HTD affronta la sfida di trovare manodopera qualificata fornendo un flusso di candidati pronti per il lavoro dotati delle competenze esatte necessarie per ruoli specifici. Questo approccio riduce i tempi di assunzione, abbassa i tassi di abbandono e garantisce un maggiore ritorno sugli investimenti per le aziende. Allineando le capacità dei candidati con le esigenze organizzative, 2COMS migliora la produttività e l'efficienza della forza lavoro.