aggiornandoci con i cambiamenti attuali secondo le norme statutarie e le modifiche nel bilancio, accessibilità user-friendly

Stavamo cercando uno strumento aggiuntivo per occuparci del nostro lavoro contabile e relativo ai salari, poiché il resto degli strumenti che stavamo usando erano versioni a pagamento. In quel momento abbiamo saputo di 12pay payroll da un nostro amico aziendale e abbiamo iniziato a usare questo strumento. Abbiamo pensato di utilizzare prima la versione gratuita e poi passare a quella a pagamento e dobbiamo dire che la versione gratuita ci ha comunque dato risultati sorprendenti e un'elaborazione senza problemi delle questioni relative ai salari dei nostri dipendenti e fornitori. Inizialmente abbiamo affrontato alcune sfide (tecniche) per configurarlo, ma dopo la configurazione riuscita non ci ha deluso. Ha permesso al nostro team HRMS di controllare e gestire completamente il lavoro relativo ai salari con facilità e un'interfaccia molto user-friendly, anche unica nel suo genere. È molto utile per gestire ogni altro compito relativo ai dipendenti, inclusi i dettagli educativi, i dettagli bancari, nonché il lavoro relativo ai fondi pensione e previdenziali. La versione a pagamento (edizione express) consente anche ai dipendenti di accedere ai propri conti dai loro telefoni e di mantenere il pieno controllo delle loro attività salariali (ovviamente in modalità utente). L'edizione premium potrebbe avere sicuramente alcune caratteristiche più entusiasmanti, tuttavia la versione gratuita è più che sufficiente per ora.