Funzionalità Workera AI

Fornisci funzionalità di analisi delle lacune di competenze per evidenziare esattamente quali competenze necessitano di miglioramento

Includi una valutazione pre-corso per tutti i corsi di sviluppo delle competenze

Assegna progetti agli studenti per dimostrare l'acquisizione delle loro competenze tecniche.

Fornisce valutazioni brevi durante il corso per valutare la comprensione degli studenti e testare la ritenzione delle conoscenze

Raccomanda corsi e fornisce contenuti basati sui risultati delle valutazioni delle competenze e dei ruoli

Contiene corsi curati esternamente creati da esperti o fornitori per i discenti che desiderano partecipare. Un esempio è AWS che crea e offre un corso per un amministratore AWS che includerebbe contenuti ritenuti rilevanti per il ruolo.

Offre corsi a livello di squadra per affrontare le lacune di competenze introdotte da cambiamenti a livello di squadra o aziendale

Contieni contenuti interattivi per i corsi

Contiene contenuti video per integrare il materiale del corso

Ha una dashboard centralizzata per gli utenti per interagire con

Fornisce funzionalità di gestione dei talenti come pianificazione della carriera e sviluppo, fidelizzazione e esperienza dei dipendenti.

Fornisce soluzioni di reclutamento che promuovono l'assunzione per la diversità.

Ulteriori applicazioni possono essere costruite sopra il modello di IA.

Fornisce funzionalità di acquisizione dei talenti come reclutamento, screening dei candidati, esperienza dei candidati, e così via.

Offre proctoring assistito dall'IA.

Fornisce valutazioni ottimizzate o guidate dall'IA.

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Assiste con compiti che richiedono assistenza specialistica.

I compiti che tipicamente richiedono sforzo manuale sono automatizzati.

Trova contenuti o file importanti utilizzando parole chiave, metadati, tag, ecc.

Ha una dashboard centralizzata per gli utenti per interagire con

Autocontrolla metriche importanti e invia notifiche agli utenti nell'app o tramite email, messaggio di testo o altro.

Gli strumenti di analisi rivelano metriche aziendali importanti.

Monitora la competenza delle abilità e i risultati a livello di team e azienda tramite dashboard analitici

Fornisce funzionalità di single sign-on per gli studenti

Consente l'accesso ai dati dell'applicazione tramite API

Consente agli utenti di creare competenze o scegliere tra competenze predefinite e organizzarle in un database o una libreria centralizzata.

Consente agli utenti di mappare le competenze ai profili o ruoli lavorativi.

Assegna competenze ai singoli dipendenti.

Include quadri di competenze o profili predefiniti che le organizzazioni possono implementare così come sono o adattare alle loro esigenze.

Includi una funzionalità di pianificazione basata su progetti che consenta ai manager di assegnare persone con determinate competenze a un progetto.

Include una funzione di ricerca per identificare dipendenti o ruoli con competenze specifiche.

Genera dashboard o report che analizzano le competenze dei dipendenti in tutta l'organizzazione.

Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo.

Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza

Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi

Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Prendi decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi