TalentSpotify è una piattaforma SaaS B2B che aiuta le aziende a misurare i risultati dei propri dipendenti ponendo domande basate sulle loro prestazioni attuali e analizzando le risposte utilizzando il nostro algoritmo di apprendimento automatico. Riconoscimenti e premi vengono assegnati in base all'analisi scientifica dei loro risultati, aiutando a motivare e trattenere i dipendenti e quindi a risparmiare sui costi di reclutamento. L'obiettivo di questo strumento è risolvere problemi come "Valutazione Soggettiva", "Aumento del Tasso di Abbandono" e "Bassa Motivazione dei Dipendenti". I dipendenti possono impostare i propri Obiettivi e risultati chiave su questa piattaforma, possono impostare più compiti per ciascun risultato chiave e monitorare i progressi. Al raggiungimento di ciascun Risultato chiave o Obiettivo, il dipendente riceve punti premio. I dipendenti possono riscattare i loro punti attraverso premi monetari e non monetari come orari di lavoro flessibili, crediti di congedo, ecc. I manager possono riconoscere socialmente i dipendenti. Le competenze comportamentali possono essere valutate in base a un approccio a questionari annidati guidato da algoritmi AI/ML per scegliere la risposta giusta in base alla domanda precedente. Abbiamo condotto ricerche con varie organizzazioni e preparato un vasto database di domande per varie competenze comportamentali e il nostro database di domande cresce incrementando acquisendo nuovi clienti. TalentSpotify si concentra più sul feed-forward che sul feedback e suggerisce un piano di sviluppo individuale. In sintesi, TalentSpotify è una piattaforma SaaS B2B per le aziende che può monitorare la revisione delle prestazioni dei dipendenti, il riconoscimento e la premiazione. La piattaforma svolge questi compiti combinando la scienza del comportamento (Psicologia) e la scienza dei dati (apprendimento automatico e Intelligenza Artificiale).