SuccessFinder aiuta le organizzazioni a comprendere profondamente i loro leader. Alimentata dalla nostra valutazione psicometrica unica e da approfondimenti contestuali, la nostra piattaforma mette in evidenza segnali di talento ad alto impatto e li trasforma in azioni chiare e personalizzate che le risorse umane possono intraprendere rapidamente ed efficacemente. I team delle risorse umane si rivolgono a SuccessFinder non per i rapporti di valutazione, ma per l'intelligenza di cui hanno bisogno per coinvolgere i leader, costruire team forti, scalare lo sviluppo e guidare migliori risultati aziendali, ogni singolo giorno. Siamo impegnati nella crescita di leader eccezionali a tutti i livelli, trasformando la valutazione in un sistema vivente per la crescita continua. I nostri approfondimenti rivelano il piano comportamentale completo dietro le prestazioni, andando ben oltre la personalità per mostrare come le persone siano predisposte al successo nel contesto unico, negli obiettivi strategici dell'organizzazione, nella cultura e nelle aspettative di leadership, allineando i leader a dove dovrebbero concentrarsi e come prospereranno. Connettiamo autoconsapevolezza, contesto e azione in un'unica piattaforma unificata, rendendo lo sviluppo della leadership non solo possibile, ma potente. La nostra scienza di misurazione unica e i modelli comportamentali si basano su oltre 50 anni di rigorosa ricerca scientifica e competenza in scienze comportamentali e milioni di punti dati, fornendo le intuizioni più complete su individui, team e organizzazioni disponibili sul mercato. SuccessFinder è il partner di riferimento per l'eccellenza nella leadership che guida i risultati per centinaia di organizzazioni leader in tutto il mondo, tra cui PwC, Circle K, Alaska Airlines, CAE, Magna International, iA Groupe financier, McKesson/Rexall, Bruce Power e molte altre aziende leader, istituzioni finanziarie e produttori globali.