Funzionalità Socxo

Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.

Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento.

Fornisce integrazioni per l'automazione del marketing, CRM, email e piattaforme di gestione dei social media

Fornisce supporto agli utenti mobili

Misura l'adozione dello strumento di advocacy dei dipendenti (sia internamente che esternamente) per informare la strategia

Confronta i risultati del sondaggio con i parametri di riferimento del settore per individuare le aree chiave di miglioramento. Valuta i risultati del sondaggio a livello generale o a livello di singolo dipendente.

I risultati dei sondaggi possono essere visualizzati e riportati in tempo reale, con dashboard per i manager e strumenti di reportistica automatizzati. I rapporti possono essere personalizzati e distribuiti per aiutare nel miglioramento organizzativo e nelle valutazioni delle prestazioni dei dipendenti.

Distribuisci sondaggi o questionari brevi e personalizzabili incentrati sulla cultura ai dipendenti per misurare i vari fattori dell'engagement dei dipendenti, inclusi la soddisfazione per il lavoro, l'ambiente e la retribuzione.

Personalizza vari componenti dei sondaggi, comprese le singole domande, la frequenza di distribuzione, la dimensione del pubblico e l'anonimato.

Imposta obiettivi professionali e personali con date di scadenza e traguardi personalizzabili all'interno del sistema. Condividi questi obiettivi con altri utenti e monitora e misura le prestazioni utilizzando gli strumenti integrati.

Segmenta i dipendenti in base a fattori come la posizione, le caratteristiche demografiche e la posizione lavorativa. Distribuisci i sondaggi e filtra i risultati dei sondaggi in base ai segmenti di dipendenti.

Imposta obiettivi professionali e personali con date di scadenza e traguardi personalizzabili all'interno del sistema. Condividi questi obiettivi con altri utenti e monitora e misura le prestazioni utilizzando gli strumenti integrati.

Invia e ricevi riconoscimenti sotto forma di badge digitali, premi o messaggi a colleghi, dipendenti e manager. I riconoscimenti vengono visualizzati in tempo reale sulla piattaforma in un feed di attività live.

Capacità di connettersi a piattaforme di social media come LinkedIn, Facebook, Twitter e condividere facilmente contenuti.

Consente agli utenti di mettere in coda i contenuti da condividere a un'ora preselezionata

Fornisce un punteggio di ottimizzazione dei contenuti affinché gli utenti condividano contenuti coinvolgenti per i lettori

Fornisce modelli predefiniti per i dipendenti da seguire quando pubblicano sui canali social

Fornisce aggiornamenti su tutte le notizie aziendali affinché i dipendenti possano immediatamente condividere notizie importanti sui canali sociali.

Fornisci aggiornamenti quando un collega pubblica sui canali social

Fornisci aggiornamenti quando la tua azienda pubblica sui canali social

Traccia il numero di visite, mi piace e condivisioni dei contenuti pubblicati

Consenti ai dipendenti di impostare KPI per se stessi che possono monitorare

Monitora le tendenze come quali canali social stanno performando bene e quali fonti di notizie sono in tendenza

Fornisce strumenti di gamification come badge e classifiche per riconoscere i dipendenti con post social ad alte prestazioni.

Capacità di eseguire compiti complessi senza input umano costante

Funziona su più sistemi software o database

Anticipa le necessità e offre suggerimenti senza essere sollecitato