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Come funziona
PwC offre una strategia cloud a prova di futuro, la realizza fino all'esecuzione e continua con i Servizi Gestiti per garantire che le organizzazioni possano adottare efficacemente un modello operativo più agile, in modo da poter reagire a un ambiente economico in continua evoluzione.
Seequelle è un gruppo di consulenti tecnologici professionisti specializzati nella consulenza, integrazione e implementazione HCM.
Una delle principali organizzazioni di servizi professionali al mondo, aiuta le aziende di tutto il globo a identificare e sfruttare le opportunità di business.
RSM è una società di consulenza che fornisce i servizi principali di revisione e assicurazione, contabilità, consulenza sui rischi, fiscalità, supporto alle transazioni, ristrutturazione aziendale e insolvenza e servizi IFRS.
Esperienza in tutti gli aspetti della gestione del capitale umano, inclusi valutazione, selezione dei fornitori, implementazione, manutenzione e soluzioni tecnologiche proprietarie.
Align HCM è un team di supporto esperto per i clienti UKG™. Il nostro team di consulenti, specialisti dell'implementazione ed esperti tecnici aiuta le organizzazioni a prendere un miglior controllo sui loro prodotti UKG Pro™, UKG Dimensions™ e UKG Ready™.
Wise Consulting Associates è un leader nell'implementazione e nell'uso della tecnologia per supportare la gestione delle risorse umane e delle buste paga.
Enforce è un partner di implementazione di Ceridian per Dayforce, con consulenti certificati in Dayforce Payroll, Benefits e Workforce Management.
Magnisol è una società di consulenza specializzata dedicata a semplificare la gestione del capitale umano (HCM) offrendo soluzioni complete per le risorse umane e la gestione delle buste paga. Come partner certificato per l'implementazione di Dayforce, Magnisol sfrutta oltre 30 anni di esperienza e ha completato con successo più di 2.000 implementazioni, assistendo le aziende nell'ottimizzazione dei loro sistemi di gestione della forza lavoro. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Pianificazione e Implementazione: Magnisol fornisce implementazioni di Dayforce strutturate e orientate al cliente, garantendo una transizione fluida con una pianificazione del progetto completa, sessioni di scoperta collaborative, configurazione su misura e gestione esperta del go-live. - Gestione del Cambiamento: L'azienda consente alle organizzazioni di abbracciare nuovi sistemi e processi attraverso strategie efficaci di gestione del cambiamento, tra cui valutazioni complete delle esigenze, pianificazione della prontezza aziendale, comunicazione e trasferimento di conoscenze, e programmi di formazione su misura. - Servizi di Integrazione: Magnisol integra senza soluzione di continuità Dayforce con gli strumenti esistenti, consentendo uno scambio di dati impeccabile attraverso API personalizzate, flussi di lavoro dati scalabili, integrazioni di terze parti e riduzione degli errori tramite processi automatizzati. - Servizi di Ottimizzazione: L'azienda affina i sistemi per prestazioni ottimali conducendo controlli di salute del sistema, semplificando i flussi di lavoro, migliorando le funzionalità e fornendo monitoraggio continuo delle prestazioni. - Supporto Post-Implementazione: Magnisol offre supporto continuo per stabilizzare i sistemi, affinare le prestazioni e assistere con aggiornamenti e necessità in corso. - Aumento del Personale: L'azienda aumenta i team dei clienti con project manager e consulenti qualificati per garantire l'esecuzione di progetti di successo e l'ottimizzazione del sistema. Valore Primario e Soluzioni Fornite: Il valore primario di Magnisol risiede nella sua capacità di trasformare sfide complesse di risorse umane e buste paga in processi semplificati ed efficienti. Implementando e ottimizzando le soluzioni Dayforce, Magnisol aiuta le organizzazioni a migliorare l'efficienza operativa, garantire la conformità e migliorare la soddisfazione dei dipendenti. Il loro approccio completo affronta l'intero ciclo di vita dei sistemi HCM, dalla pianificazione e implementazione al supporto continuo e all'ottimizzazione, consentendo alle aziende di concentrarsi sulle loro operazioni principali mentre garantiscono che i loro sistemi di gestione della forza lavoro funzionino senza intoppi.
BDO Eaton Square è una rinomata pratica di consulenza irlandese che integra perfettamente strategia, persone e tecnologia per fornire soluzioni aziendali su misura. Con un approccio incentrato sul cliente, collaborano strettamente con le organizzazioni per sviluppare strategie attuabili e garantirne l'efficace implementazione. La loro competenza si estende a vari settori, tra cui FMCG, AgriFoods, Pharma, Telecomunicazioni, Media, Energia, Costruzioni, Retail, Distribuzione, Servizi Professionali, Servizi Finanziari, Enti di Beneficenza, Arti e Cultura, Istruzione, Editoria, Regolamentazione, Organizzazioni di Membri, Sport e Ricreazione, e Enti del Settore Pubblico. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Chiarezza Strategica: BDO Eaton Square assiste i clienti nella formulazione di strategie chiare e attuabili che si allineano con gli obiettivi aziendali, garantendo il coinvolgimento degli stakeholder e l'allineamento del team. - Design Organizzativo: Si specializzano nell'allineare capacità organizzative, cultura e processi con la visione dell'azienda, creando modelli di successo per intere organizzazioni o unità specifiche. - Trasformazione Efficiente: L'azienda guida le imprese attraverso trasformazioni digitali e revisioni dei processi, utilizzando una combinazione di gestione dei progetti e del cambiamento per garantire transizioni senza intoppi. - Tecnologia per la Gestione del Capitale Umano: BDO Eaton Square collabora con i principali fornitori di tecnologia HCM per offrire sistemi HR all'avanguardia, dalla consulenza strategica all'implementazione senza soluzione di continuità del software. - Gestione del Talento: Forniscono servizi completi, tra cui reclutamento, ricerca di dirigenti e servizi di datore di lavoro di record, per aiutare le organizzazioni ad attrarre e trattenere i migliori talenti. - Strategia delle Persone: L'azienda offre servizi di strategia e trasformazione HR, nonché design organizzativo, per allineare meglio la gestione delle persone con gli obiettivi aziendali. - Performance Sostenibile: BDO Eaton Square introduce strategie e programmi di delivery per sfruttare il potere umano del 'Social' nell'ESG, costruendo livelli di performance aziendale e dei dipendenti più alti e sostenibili nel lungo termine. - Servizi di Payroll Outsourcing: Offrono soluzioni di gestione e consulenza affidabili e di alto livello per le aziende che cercano di scalare o ottenere efficienze nella gestione del payroll. - Servizi Fiscali per l'Occupazione: L'azienda fornisce servizi fiscali per l'occupazione domestica, piani di azioni per dipendenti e dirigenti, e servizi di mobilità globale. Valore e Soluzioni Primarie: BDO Eaton Square consente alle organizzazioni di navigare in paesaggi aziendali complessi fornendo chiarezza, direzione strategica e supporto all'implementazione efficiente. Il loro approccio olistico affronta sfide aziendali critiche, come l'allineamento delle strutture organizzative con gli obiettivi strategici, la gestione delle trasformazioni digitali e l'ottimizzazione del capitale umano. Offrendo soluzioni end-to-end che comprendono sviluppo strategico, design organizzativo, integrazione tecnologica e gestione del talento, BDO Eaton Square consente ai clienti di raggiungere una crescita sostenibile e mantenere un vantaggio competitivo nei rispettivi settori.