Come Direttore della Sicurezza, ho accesso "in tempo reale" al completamento da parte dei dipendenti di ogni processo e modulo di sicurezza, insieme alla firma del capo squadra/sito e di tutti i dipendenti del team/sito che hanno partecipato al processo di sicurezza; OGNI GIORNO! Non più inseguire documenti senza mai ottenere i veri risultati troppo tardi per fare qualcosa al riguardo.
Durante le formazioni completate per i dipendenti su una politica, procedura o processo di sicurezza, viene creato un documento per la formazione che ogni dipendente firma su SALUS al termine della formazione. Questo documento rimane sulla loro app SALUS per essere consultato in dettaglio in qualsiasi momento e viene archiviato su SALUS per dipendente, con firma, affinché gli amministratori abbiano documentato quali formazioni ogni dipendente ha completato.
Inoltre, la capacità di SALUS di ordinare e riportare il completamento e le firme dei moduli per dipendente e per sito e per periodi di tempo specifici ci consente di esportare i risultati settimanalmente (o per qualsiasi periodo) e inviarli ai dipendenti/siti in modo che possano vedere come stanno performando rispetto agli standard richiesti e agli altri dipendenti/siti. Utilizziamo anche questi risultati per premiare i migliori performer.
Potrei continuare all'infinito......... Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Questa è una domanda difficile perché sto usando tutto il mio tempo disponibile utilizzando tutto ciò che funziona in SALUS per la nostra azienda, prioritizzando ciò che migliorerà le prestazioni di sicurezza e i risultati dei nostri dipendenti e implementando questi processi per primi. Se dovessi "non gradire" qualcosa, direi che avere più opportunità per tracciare e riportare sui documenti come vengono tracciati i moduli sarebbe utile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
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Recensione organica. Questa recensione è stata scritta interamente senza invito o incentivo da parte di G2, un venditore o un affiliato.
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