Rungway è la piattaforma di comunicazione e coinvolgimento che aiuta le aziende a integrare culture connesse e inclusive. Trasformando il modo in cui i dipendenti condividono consigli e interagiscono con la gestione, il personale dà il meglio di sé perché si sente ascoltato, compreso e valorizzato. Accessibile tramite app o web, gli individui a ogni livello della scala gerarchica possono condividere preoccupazioni, pensieri o cercare consigli con anonimato controllato, permettendo loro di accedere all'esperienza e al supporto dell'intera organizzazione, indipendentemente da chi o dove si trovino. Mentre la gestione condivide facilmente consigli e modella i valori aziendali, i leader aziendali fanno emergere conversazioni uniche e inascoltate e scoprono intuizioni su cultura, genere, inclusione e collaborazione. Lo scopo specifico della piattaforma crea contenuti unici e intelligenza sui talenti in tempo reale e anonima sulla cultura organizzativa. Quando vengono condivisi ottimi consigli, l'impatto può essere enorme. Le discussioni coprono tipicamente lo sviluppo della carriera, il benessere, la gestione di situazioni difficili, nonché argomenti di diversità e inclusione. Chi è Rungway? - I nuovi arrivati usano Rungway per porre quelle domande urgenti durante le prime settimane di inizio in una nuova posizione in cui non sono sicuri a chi rivolgersi. - I dipendenti che cercano di imparare e crescere nella loro carriera usano Rungway per avviare discussioni e fare domande, e per condividere comodamente consigli con colleghi che potrebbero non incontrare mai normalmente. - I manager e i leader lo usano per comunicare in modo diverso e ascoltare ciò di cui la loro forza lavoro ha bisogno in tempo reale. - I team delle risorse umane lo usano per offrire consigli specialistici e rimanere aggiornati su quali argomenti sono di tendenza nell'azienda. - I team di comunicazione interna usano la piattaforma per rispondere in tempo reale alle domande dell'azienda.