Recess è il modo semplice per i leader esperti di inviare i loro messaggi più importanti direttamente alla casella di posta elettronica del loro team senza ulteriori accessi, nuovi intranet o nuove app da imparare. Quando è importante, non lasciare che il tuo messaggio si perda per sempre in canali effimeri come una riunione video o una chat di lavoro sincrona. Invia facilmente sondaggi semplici e newsletter interne via email e traccia i risultati con la nostra Piattaforma di Marketing Interno. "Trasmettere la nostra comunicazione settimanale/mensile in un formato facile da leggere e scorrevole. Ci ha permesso di modernizzare la nostra comunicazione dallo stile meno professionale degli allegati pdf nelle email. Capacità di tracciare il tasso di visualizzazione" - Cliente Professionale di Recess "I check-in dei dipendenti hanno creato un ottimo dialogo che ha effettivamente evidenziato fattori di stress per i nostri manager di livello medio e ha portato a cercare/reclutare attivamente personale di supporto." - Cliente Professionale di Recess Invia al tuo team un'email Recess che può vivere oltre il momento attuale. Poi analizza i tassi di apertura e di clic proprio come ti aspetteresti. La nostra piattaforma di marketing interno include anche strumenti di curazione dei contenuti, sondaggi, annunci, eNPS e altro ancora. Curare - Ritaglia e Condividi Contenuti con il Tuo Team Raccogli contenuti da tutto il web in un unico posto per organizzarli e aggiungerli alle newsletter via email per i team rilevanti. Invia contenuti a tutta l'azienda o salva alcuni contenuti specializzati per un singolo gruppo. Invia - Invia Email Interne e Traccia il Coinvolgimento Programma e invia annunci e newsletter via email, e non chiederti mai più chi ha letto il tuo messaggio. Tutto ciò che ami degli strumenti di email marketing come i tassi di apertura e il tracciamento dei clic è ora possibile per il tuo team con Recess Email. Chiedi - Invia Sondaggi Interni Semplici e eNPS Non è mai stato così semplice fare domande al tuo team, raccogliere feedback e organizzare le risposte. Crea sondaggi una tantum e persino automatizza le domande importanti che non puoi permetterti di perdere. Discuti - Rispondi alle Richieste di Aiuto e Sblocca il Tuo Team Assicurati che i tuoi dipendenti si sentano visti e ascoltati. Rispondi ai feedback importanti o alle richieste di aiuto del tuo team senza chiedere loro di imparare nuovi strumenti o gestire un altro accesso. Analizza - Comprendi il Coinvolgimento dei Dipendenti con le Analisi Comprendi il coinvolgimento, la fiducia e la soddisfazione dei dipendenti per migliorare le tue comunicazioni interne basandoti su metriche reali come le metriche di coinvolgimento dei dipendenti, i Check-in di Benessere, il Punteggio di Salute e persino l'eNPS.