PuzzleHR è un fornitore di Risorse Umane come Servizio, che offre soluzioni HR complete e personalizzabili su misura per aziende di tutte le dimensioni. Integrandosi perfettamente con le tecnologie esistenti, PuzzleHR offre un'interfaccia "altamente umana" che trasforma le risorse umane da un centro di costo tradizionale in un asset strategico, consentendo alle organizzazioni di concentrarsi sulle loro operazioni principali garantendo al contempo una gestione HR efficiente e conforme. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Risorse Umane Gestite: Funziona come un dipartimento HR frazionale, fornendo competenze nella gestione della conformità, nelle relazioni con i dipendenti e nella strategia HR senza la necessità di migrazione della piattaforma. - Gestione delle Buste Paga: Migliora i processi di gestione delle buste paga e del capitale umano, garantendo una compensazione accurata e tempestiva riducendo gli oneri amministrativi. - Gestione dei Benefici: Assiste nella selezione, gestione e comunicazione dei piani di benefici per i dipendenti, inclusa l'iscrizione aperta, la pianificazione della pensione e le opzioni di risparmio pre-tasse. - Acquisizione di Talenti: Semplifica il processo di reclutamento pubblicizzando i ruoli, selezionando i candidati e conducendo interviste per attrarre e trattenere i migliori talenti. - Apprendimento e Sviluppo: Fornisce opportunità di apprendimento continuo e programmi di sviluppo della leadership per promuovere la crescita e l'impegno dei dipendenti. Valore Primario e Soluzioni Fornite: PuzzleHR affronta le complessità della gestione delle risorse umane offrendo soluzioni scalabili e personalizzate che si allineano alle esigenze uniche di ogni organizzazione. Sfruttando le tecnologie esistenti e fornendo supporto esperto in varie funzioni HR, PuzzleHR consente alle aziende di: - Migliorare l'efficienza operativa riducendo gli oneri amministrativi associati ai compiti HR. - Garantire la conformità con le leggi e i regolamenti sul lavoro in continua evoluzione, mitigando i potenziali rischi. - Migliorare la soddisfazione e la fidelizzazione dei dipendenti attraverso programmi efficaci di gestione e sviluppo dei talenti. - Trasformare la funzione HR in un partner strategico che contribuisce alla crescita e al successo complessivo dell'azienda. Collaborando con PuzzleHR, le organizzazioni possono navigare con fiducia nelle complessità delle risorse umane, permettendo loro di concentrarsi sulle loro competenze principali e raggiungere i loro obiettivi aziendali.