PMaps è una piattaforma di valutazione del talento per migliorare i risultati delle assunzioni. PMaps Assessment può essere impiegato durante tutto il ciclo di vita del dipendente per misurare l'adattamento alla cultura, al lavoro e all'azienda. Come reclutatore, puoi misurare le competenze lavorative delle assunzioni per l'assunzione e la formazione in oltre 400 ruoli lavorativi. A differenza delle valutazioni testuali, siamo rapidi, visivi e agnostici rispetto alla lingua. Non c'è da meravigliarsi se i principali reclutatori di massa si fidano di noi per valutare i frontliner. Il nostro ingrediente segreto è la nostra "Scienza delle Persone", supportata dal principale Istituto di Scienze Sociali, cioè TISS. Piattaforma di valutazione del talento ampiamente utilizzata dai principali BPO come TaskUS, Teleperformance e FirstSource per migliorare i risultati delle assunzioni e ridurre il "Tempo di Assunzione". Siamo membri di NPPA (National Positive Psychology Association), APA (American Psychology Association) e supportati da Google, Indian Angel Network e Lets Venture.