Prima di implementare People Insight, l'analisi dei dati era un processo manuale, dispendioso in termini di tempo e difficile, che lasciava molto spazio all'errore. People Insight ci ha permesso di estrarre grandi volumi di informazioni rapidamente e con precisione, lasciando più tempo per approfondire i significati dietro i dati in modo da poter aiutare a migliorare il processo decisionale. Ogni volta che chiediamo qualcosa, sia che si tratti di una domanda sui dati o di qualcosa di nuovo su cui vogliamo poter fare un report, il personale di People Insight risponde rapidamente, è sempre piacevole e molto disponibile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Se non sei stato coinvolto nella configurazione iniziale dei cruscotti, capire quali dati sono inclusi nei calcoli e come vengono calcolati i numeri può essere difficile.
Inoltre, non è tanto un problema specifico di People Insight di per sé, ma ogni volta che i dati vengono importati da un sistema per essere utilizzati in un altro, ci sono momenti in cui notiamo che qualcosa potrebbe essere sbagliato con i nostri numeri in People Insight e, dopo un'ulteriore revisione, è causato da un cambiamento nel processo dal nostro lato HRIS. Ad esempio, abbiamo creato un nuovo codice nel nostro sistema HRIS che doveva essere utilizzato quando si inseriva un trasferimento di un dipendente che tecnicamente dovrebbe essere conteggiato come turnover, ma ci siamo dimenticati di informare People Insight e quindi quelle transazioni non venivano conteggiate nel turnover. Una volta che siamo stati in grado di identificare il problema, People Insight ha risposto e ha effettuato l'aggiustamento immediatamente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
