Outdoo è la principale piattaforma di Roleplay e Coaching AI per i team a contatto con i clienti, aiutando le organizzazioni a chiudere il ciclo completo di coaching dalla preparazione pre-chiamata al rinforzo post-chiamata. Alimentato da un'AI adattiva, Outdoo offre simulazioni immersive e simili a quelle umane che permettono ai team a contatto con i clienti di prepararsi prima delle conversazioni, di esibirsi con fiducia durante esse e di affinare le loro competenze successivamente. Combinando roleplay AI, feedback personalizzati e micro-apprendimento contestuale, Outdoo trasforma il modo in cui i team si formano, apprendono e mantengono le conoscenze. I leader ottengono una visibilità continua sulla prontezza, sull'efficacia del coaching e sulla progressione delle competenze, migliorando direttamente i tempi di avvio, i tassi di successo e il raggiungimento delle quote. Con scorecard AI, percorsi di apprendimento personalizzati e integrazioni aziendali attraverso LMS, CRM, intelligenza delle conversazioni e piattaforme di intelligenza dei ricavi, i team migliorano continuamente le loro competenze ed eseguono con precisione per raggiungere gli obiettivi di ricavo. Più di 160 organizzazioni, tra cui HackerEarth, RAIN Group, ProvideSure, Airship, Qure.ai, Globe Life e Allied Health Agency, si affidano a Outdoo per alimentare le loro iniziative di abilitazione e coaching. Riconosciuto per la sua innovazione e impatto misurabile, Outdoo sta ridefinendo il modo in cui i team moderni di ricavi e a contatto con i clienti si preparano, si esibiscono e vincono.   • 𝗥𝗼𝗹𝗲𝗽𝗹𝗮𝘆 𝗔𝗜: I rappresentanti si esercitano con acquirenti AI realistici che imitano obiezioni e scenari reali.   • 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴 𝗮 𝗦𝗰𝗮𝗹𝗮: L'AI rivede ogni roleplay e chiamata dal vivo, evidenziando i rapporti tra parlare e ascoltare e la qualità della scoperta, riducendo il tempo di revisione del manager del 35%. • 𝗥𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝘇𝗼 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗼: Il micro-apprendimento dalle chiamate reali offre aggiornamenti adattivi attivati da lacune nelle competenze, mantenendo i rappresentanti sempre pronti oltre l'onboarding. • 𝗩𝗶𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽: I cruscotti collegano il progresso delle competenze ai risultati delle quote e del pipeline, dando ai leader una chiara visione del ROI dell'abilitazione. • 𝗖𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮𝘁𝗼 𝗮 𝗠𝗲𝘁𝗿𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗱𝗶 𝗥𝗶𝗰𝗮𝘃𝗼: I risultati della formazione si collegano direttamente ai tassi di successo, alla dimensione delle trattative e ai tempi di avvio per un impatto aziendale misurabile. Per ulteriori informazioni, visita www.outdoo.ai