Osource HRMS è un sistema completo di gestione delle risorse umane progettato per le organizzazioni per gestire l'intera funzione delle risorse umane. Mantiene anche informazioni dettagliate su ogni dipendente all'interno dell'organizzazione. La soluzione è Robusta, Scalabile e Personalizzabile e può essere configurata per le esigenze uniche di ogni azienda. Inoltre, la soluzione include anche la capacità di elaborare rapporti di fine periodo, inclusi buste paga e altri rapporti normativi. Configurazione dell'Impresa - Configurazione Organizzativa, Configurazione Regionale, Configurazione del Flusso di Lavoro, Configurazione della Sicurezza, Configurazione Generale, Configurazione dell'Applicazione, Funzionalità Multilingue, Reportistica Multipaese, Reportistica a Livello di Gruppo, Configurazione del Reclutamento, Configurazione del Ciclo di Vita del Dipendente, Configurazione Base del Self-Service del Dipendente, Configurazione Avanzata del Self-Service del Dipendente, Configurazione della Formazione e Sviluppo e Configurazione della Valutazione delle Prestazioni. Modulo Principale - Profilo del Dipendente Pagine Transazionali - Dettagli principali del dipendente, Dettagli di contatto, Dettagli dell'impiego, Dettagli CTC, Dettagli dell'esperienza, Dettagli dell'istruzione, Elenco dei documenti, Dettagli delle competenze, Dettagli dei membri della famiglia, Dettagli dei premi e onorificenze, Dettagli delle lingue, Dettagli bancari, Dettagli delle nomine e Approvazione della gestione del profilo (per l'amministratore delle risorse umane) Modulo Principale - Ciclo di Vita del Dipendente Soft-Joining - Richiesta di Soft-Joining, Approvazione, Lettera di Nomina e Candidato Soft-Joinee. Onboarding e Induzione - Richiesta di Pre-Inventario, Approvazione di Pre-Inventario, Configurazione dell'Induzione, Programma di Induzione, Mappatura dell'Induzione e Feedback sull'Induzione Periodo di Prova - Richiesta di Periodo di Prova, Revisione del Periodo di Prova e Stato del Periodo di Prova, Estensione del Periodo di Prova Movimento HR - Richiesta di Movimento HR, Approvazione del Movimento HR e Stato del Movimento HR Uscita - Dimissioni Online, Approvazione delle Dimissioni, Modulo di Uscita, Colloquio di Uscita, Endorsement del Colloquio di Uscita, Revoca delle Dimissioni, Approvazione della Revoca delle Dimissioni, Richiesta di Consegna, Accettazione della Consegna, Chiusura dei Conti, Verifica dei Conti, Stato della Chiusura dei Conti, Modulo di Chiusura della Separazione e Cambio LWD Modulo Principale – (Ferie e Presenze) Self-Service del Dipendente Ferie - Configurazione del Gruppo Ferie, Domanda di Ferie, Approvazione delle Ferie, Domanda di Revoca delle Ferie, Approvazione della Revoca delle Ferie e Domanda di Ferie per conto di altri e Rapporti Presenze - Configurazione Principale, Acquisizione Dati Presenze, Definizione del Turno di Servizio, Entrata e Uscita del Dipendente, Vista Calendario Presenze del Dipendente, Regolarizzazione delle Presenze, Vista Presenze Biometriche e Caricamento File TXT, Segnalazione di Ritardo/Assenteismo e Rapporti Straordinari - Richiesta di Straordinari e Approvazione degli Straordinari Modulo Aggiuntivo Profilo del Dipendente Reclutamento Modulo Avanzato di Self-Service del Dipendente Formazione e Sviluppo Promozione e Valutazione