Neurolytics è una soluzione SaaS innovativa che sfrutta l'IA e la tecnologia video per migliorare i processi di reclutamento fornendo approfondimenti comportamentali oggettivi sui candidati. Analizzando l'engagement e le qualità comportamentali attraverso valutazioni video interattive, Neurolytics aiuta le organizzazioni a identificare individui che si allineano con la cultura e i valori aziendali. Questo approccio mira a ridurre il turnover dei dipendenti, minimizzare i pregiudizi umani nelle decisioni di assunzione e costruire team diversificati e ad alte prestazioni. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Scansione di Adattamento Culturale: Valuta l'engagement di un candidato con i valori dell'organizzazione e identifica gli ambienti di lavoro in cui prosperano o affrontano sfide. - Valutazione della Resilienza allo Stress: Valuta come i candidati gestiscono lo stress, fornendo approfondimenti sulla loro idoneità per ruoli ad alta pressione. - Valutazione delle Abilità Cognitive: Misura la capacità di un candidato di gestire la pressione cognitiva e il carico di lavoro, essenziale per ruoli che richiedono compiti intellettuali complessi o sensibili al tempo. - Processo Remoto e Facile da Usare: I candidati possono completare le valutazioni da remoto in circa 10 minuti, garantendo un'esperienza fluida ed efficiente. Valore Primario e Problema Risolto: Neurolytics affronta le sfide dell'alto turnover dei dipendenti e del reclutamento pregiudicato offrendo un metodo scientificamente validato e oggettivo per valutare i tratti comportamentali e l'adattamento culturale dei candidati. Integrando questi approfondimenti all'inizio del processo di assunzione, le organizzazioni possono prendere decisioni più informate, portando a un aumento della produttività, una riduzione del turnover e lo sviluppo di team diversificati e coesi.