Nessuno ama una sorpresa nella sala riunioni.
Quando sentiamo parlare di un problema interno che è stato in fermento per un po' di tempo, sappiamo che avremmo dovuto agire prima. Uno sviluppo promettente che è passato inosservato, avrebbe potuto essere supportato prima.
Vogliamo evitare le domande difficili: "Perché non ne eravamo a conoscenza?" e, "Da quanto tempo sta succedendo?"
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