Flexoh, ora conosciuta come Flexoh by Betterfly, è un'azienda spagnola specializzata in soluzioni di compensazione flessibile e benefici per i dipendenti. Fondata nel 2015 e con sede ad Alicante, in Spagna, Flexoh offre una piattaforma digitale che consente ai datori di lavoro di progettare e gestire programmi di benefici personalizzati in modo efficiente. La piattaforma permette ai dipendenti di selezionare tra una varietà di benefici che meglio si adattano alle loro esigenze, come buoni pasto, abbonamenti per i trasporti, assicurazione sanitaria, buoni per l'infanzia e piani di sviluppo professionale. Semplificando l'amministrazione di questi benefici, Flexoh mira a migliorare la soddisfazione dei dipendenti e ottimizzare la gestione complessiva dei vantaggi aziendali. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Opzioni di Benefici Complete: I dipendenti possono scegliere tra una gamma di benefici, inclusi buoni pasto, abbonamenti per i trasporti, assicurazione sanitaria, buoni per l'infanzia e piani di sviluppo professionale. - Piattaforma Intuitiva: L'interfaccia intuitiva permette ai dipendenti di visualizzare facilmente le loro spese e i risparmi accumulati, promuovendo trasparenza e coinvolgimento. - Efficienza Amministrativa: I datori di lavoro possono centralizzare la gestione dei piani di compensazione, riducendo il carico amministrativo e garantendo la conformità con le normative pertinenti. - Personalizzazione e Flessibilità: La piattaforma è completamente configurabile, permettendo alle organizzazioni di adattare i pacchetti di benefici per soddisfare le esigenze specifiche della loro forza lavoro. Valore Primario e Soluzioni Fornite: Flexoh affronta la sfida di offrire benefici per i dipendenti competitivi e personalizzati senza aumentare i costi salariali. Fornendo un sistema flessibile e automatizzato, migliora la soddisfazione e la lealtà dei dipendenti, portando a tassi di ritenzione migliorati. Per i datori di lavoro, la piattaforma semplifica l'amministrazione dei benefici, riducendo il tempo e le risorse spese in processi manuali. Inoltre, l'integrazione di un approccio orientato allo scopo, come parte della sua associazione con Betterfly, consente alle aziende di allineare i benefici dei dipendenti con cause sociali e ambientali, promuovendo un senso di scopo e comunità all'interno dell'organizzazione.