Lo screening online di Fama rende facile assumere persone eccezionali. Automatizziamo lo screening dei candidati e la due diligence per aiutare organizzazioni, agenzie e VC a evitare comportamenti scorretti sul posto di lavoro, prevenire azioni legali costose e migliorare la qualità delle assunzioni e dei partner. Facciamo questo attraverso una tecnologia AI che ricerca in modo conforme 10.000 fonti pubbliche online per 9 tipi di comportamenti scorretti come frode, minacce e violenza. Siamo conformi a FCRA, EEOC e SOC2, e ci integriamo con le principali soluzioni HRIS, ATS e di controllo dei precedenti. Con sede a Los Angeles, CA, Fama ha raccolto 27 milioni di dollari ed è supportata da alcuni dei principali venture capitalist e investitori istituzionali del mondo. Per saperne di più, visita http://www.fama.io.