Le persone trascorrono la maggior parte della loro vita al lavoro. Eppure, per decenni, il coinvolgimento dei dipendenti negli Stati Uniti è rimasto stagnante al solo 31 percento. Due dipendenti su tre desiderano fare qualcos'altro — e questo significa che le organizzazioni hanno difficoltà ad agire sulla loro strategia. Ma ci sono alcune eccezioni. Queste organizzazioni energizzate hanno un livello di coinvolgimento doppio rispetto alla media statunitense — alcune anche di più. Sapevamo che se avessimo potuto trovare queste aziende, individuare cosa stanno facendo e poi usare la tecnologia per replicare il loro successo, avremmo potuto aiutare altre organizzazioni a raggiungere lo stesso obiettivo. Ed è esattamente quello che abbiamo fatto. Energage ha trascorso gli ultimi 15 anni studiando queste organizzazioni. Sono chiamate Top Workplaces. Sappiamo cosa le guida e abbiamo applicato quella ricerca alla nostra Intentional Culture Platform per aiutarti a migliorare la vita lavorativa dei tuoi dipendenti, creare valore e ottenere risultati concreti.