Codility è una piattaforma di screening delle competenze tecniche e di colloqui dal vivo che aiuta i team di ingegneria e talenti a valutare i candidati attraverso valutazioni standardizzate basate su campioni di lavoro e colloqui tecnici strutturati. La piattaforma è utilizzata per tre flussi di lavoro principali: screening tecnico pre-assunzione, colloqui tecnici dal vivo e visibilità delle competenze interne per i team di ingegneria esistenti. Serve organizzazioni in vari settori che assumono ingegneri del software, data scientist e altri ruoli tecnici. Codility fornisce una libreria di compiti con oltre 1.100 valutazioni validate su più livelli di difficoltà, coprendo formati algoritmici, reali, SQL e basati su progetti. Le valutazioni sono progettate da psicologi del lavoro con metodologia documentata e punteggi verificabili. Per lo screening, le organizzazioni inviano valutazioni tecniche specifiche per il ruolo con punteggio automatico, report dettagliati sui candidati e limiti di tempo configurabili in oltre 10 linguaggi di programmazione. Per i colloqui tecnici dal vivo, la piattaforma offre un ambiente VS Code condiviso con accesso al terminale, servizi sidecar inclusi database, caching e logging, una lavagna collaborativa e trascrizione e registrazione completa della sessione. I controlli di integrità includono la verifica dell'identità, il monitoraggio comportamentale, la valutazione del rischio, il rilevamento delle somiglianze, il tracciamento del volume di incolla e domande di follow-up generate dall'IA. I risultati sono presentati come prove revisionabili per supportare le decisioni umane. Le organizzazioni possono anche configurare la postura dell'IA per ogni valutazione, scegliendo di abilitare, limitare o monitorare l'uso degli strumenti IA. La modalità monitorata traccia come i candidati interagiscono con l'IA durante la sessione. Skills Intelligence fornisce valutazione e mappatura delle competenze interne per i team di ingegneria esistenti. Identifica le lacune di capacità e supporta la pianificazione della forza lavoro basata su dati verificati piuttosto che su auto-segnalazioni. La piattaforma si integra con sistemi di tracciamento dei candidati tra cui Greenhouse, Lever, Workday e SmartRecruiters. Supporta SSO tramite SAML 2.0 e offre accesso API per flussi di lavoro personalizzati. Codility è sottoposta a audit SOC 2, certificata ISO 27001, conforme a GDPR e CCPA, accessibile WCAG 2.1 AA e allineata ai requisiti dell'EU AI Act per la classificazione ad alto rischio. I dati sono ospitati su AWS sia nelle regioni UE che USA. L'onboarding tipico richiede quattro settimane. Fondata nel 2009, Codility è utilizzata da team di ingegneria e talenti in organizzazioni tra cui Barclays, BMW, Deutsche Bank, GitHub, Samsung e SpaceX.