Funzionalità Chronus Mentoring

Strumenti che aiutano a curare le migliori pratiche di mentoring accessibili ai partecipanti del programma.

Strumenti che misurano l'impatto del programma, inclusi funzionalità come numeri di partecipazione, attività di mentoring e metriche di soddisfazione.

Analisi in tempo reale per monitorare e misurare la vitalità del programma di mentoring.

Strumenti di branding per creare una piattaforma con nome aziendale, logo e messaggi distintivi.

Crea un tipo di programma di mentoring riguardante la struttura, la dimensione, il tipo e l'accessibilità.

Dashboard con strumenti per gestire tutte le sessioni di mentoring e i partecipanti.

Integrazioni con il sistema di gestione dell'apprendimento e altre soluzioni.

Profili personalizzati per le informazioni sui dipendenti e le preferenze di mentore/mentee.

Strumenti che identificano i partecipanti per il programma di mentoring e delegano i ruoli di mentee/mentore.

Decidi come verranno effettuati gli abbinamenti, ad esempio: auto-diretto, abbinamento facilitato, flessibile o abbinamento intelligente.

Consente ai membri del team di imparare collaborando tra loro

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Monitora i progressi, le competenze e l'esperienza dei dipendenti per sviluppare e trattenere il talento interno

Fornisce sviluppo dei dipendenti, autovalutazioni, supporto del manager, scoperta di talenti interni, gestione della mobilità e altro ancora.

Fornisce strumenti che gestiscono lo sviluppo della carriera dei dipendenti, la crescita dei dipendenti e la progressione lavorativa.

Ha una dashboard centralizzata con cui gli utenti possono interagire.

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Contiene capacità di messaggistica in-applicazione.

Fornisce capacità di gestione e prioritizzazione dei compiti.

Contiene un portale per facilitare l'accesso alle applicazioni di terze parti o dei clienti.

Si integra con soluzioni software HR per facilitare la gestione e l'accesso dei dipendenti