Funzionalità Chronus Mentoring

Come riportato in 14 recensioni Chronus Mentoring. Strumenti che aiutano a curare le migliori pratiche di mentoring accessibili ai partecipanti del programma.

Basato su 15 recensioni Chronus Mentoring. Strumenti che misurano l'impatto del programma, inclusi funzionalità come numeri di partecipazione, attività di mentoring e metriche di soddisfazione.

Analisi in tempo reale per monitorare e misurare la vitalità del programma di mentoring. Questa funzionalità è stata menzionata in 14 recensioni Chronus Mentoring.

Strumenti di branding per creare una piattaforma con nome aziendale, logo e messaggi distintivi. 13 recensori di Chronus Mentoring hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Crea un tipo di programma di mentoring riguardante la struttura, la dimensione, il tipo e l'accessibilità. 14 recensori di Chronus Mentoring hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Dashboard con strumenti per gestire tutte le sessioni di mentoring e i partecipanti. 15 recensori di Chronus Mentoring hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 11 recensioni Chronus Mentoring. Integrazioni con il sistema di gestione dell'apprendimento e altre soluzioni.

Come riportato in 14 recensioni Chronus Mentoring. Profili personalizzati per le informazioni sui dipendenti e le preferenze di mentore/mentee.

Strumenti che identificano i partecipanti per il programma di mentoring e delegano i ruoli di mentee/mentore. Questa funzionalità è stata menzionata in 14 recensioni Chronus Mentoring.

Decidi come verranno effettuati gli abbinamenti, ad esempio: auto-diretto, abbinamento facilitato, flessibile o abbinamento intelligente. Questa funzionalità è stata menzionata in 14 recensioni Chronus Mentoring.

Consente ai membri del team di imparare collaborando tra loro Questa funzionalità è stata menzionata in 12 recensioni Chronus Mentoring.

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Monitora i progressi, le competenze e l'esperienza dei dipendenti per sviluppare e trattenere il talento interno

Fornisce sviluppo dei dipendenti, autovalutazioni, supporto del manager, scoperta di talenti interni, gestione della mobilità e altro ancora.

Fornisce strumenti che gestiscono lo sviluppo della carriera dei dipendenti, la crescita dei dipendenti e la progressione lavorativa.

Ha una dashboard centralizzata con cui gli utenti possono interagire.

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Contiene capacità di messaggistica in-applicazione.

Fornisce capacità di gestione e prioritizzazione dei compiti.

Contiene un portale per facilitare l'accesso alle applicazioni di terze parti o dei clienti.

Si integra con soluzioni software HR per facilitare la gestione e l'accesso dei dipendenti